Anwaltssuche Werben
Rechtsanwälte für Arbeitsrecht in Werben
Ergebnisse 1 - 5 von 5 Für die Suche: Werben; Rechtsgebiet: Arbeitsrecht
RA Dr. Jens-Torsten Lehmann
- Rechtsgebiete
- Info
- Bewertung
- Anfahrt
RA Lehmann hat einen Schwerpunkt im Arbeitsrecht und berät Sie gerne in Werben
Sandower Straße 45
03046 Cottbus
Zum Profil
Rechtsgebiete von RA Dr. Jens-Torsten Lehmann
Leider sind keine Rechtsgebiete hinterlegt.
zum Profil
RA Peter Albert
- Rechtsgebiete
- Info
- Bewertung
- Anfahrt
Das Arbeitsrecht ist ein Tätigkeitsbereich von RA Albert in der Anwaltskanzlei in Werben.
KA Rechtsanwälte in Bürogemeinschaft
Karl-Liebknecht-Str. 25
03046 Cottbus
Zum Profil
Weiterempfehlungen: 1
Unsere Gesamtbewertung:
Bewertungen Gesamt: 1
Zum Profil
Rechtsgebiete von RA Peter Albert
Leider sind keine Rechtsgebiete hinterlegt.
zum Profil
RA Martin Bandmann
- Rechtsgebiete
- Info
- Bewertung
- Anfahrt
Ein Schwerpunkt in Werben von RA Bandmann ist die Beratung im Arbeitsrecht.
Berliner Str. 157
03046 Cottbus
Zum Profil
Weiterempfehlungen: 1
Unsere Gesamtbewertung:
Bewertungen Gesamt: 1
Zum Profil
Rechtsgebiete von RA Martin Bandmann
Leider sind keine Rechtsgebiete hinterlegt.
zum Profil
RA Mario Schülzke
- Rechtsgebiete
- Info
- Bewertung
- Anfahrt
Das Arbeitsrecht ist ein Tätigkeitsbereich von RA Schülzke in der Anwaltskanzlei in Werben.
Gerichtsplatz 3
03046 Cottbus
Zum Profil
Weiterempfehlungen: 0
Unsere Gesamtbewertung:
Bewertungen Gesamt: 0
Zum Profil
Rechtsgebiete von RA Mario Schülzke
Leider sind keine Rechtsgebiete hinterlegt.
zum Profil
RA Björn Blume Rechtsanwalt
- Rechtsgebiete
- Info
- Bewertung
- Anfahrt
Diese Rechtsanwaltskanzlei hat sich auf das Rechtsgebiet des Arbeitsrecht in Werben spezialisiert.
Rechtsanwalt Björn Blume
Ratsvorwerker Weg 1
15907 Lübben
Zum Profil
Weiterempfehlungen: 1
Unsere Gesamtbewertung:
Bewertungen Gesamt: 1
Zum Profil
Rechtsgebiete von RA Björn Blume Rechtsanwalt
Leider sind keine Rechtsgebiete hinterlegt.
zum Profil
Rechtstipps aus der Umgebung von Werben im Arbeitsrecht
Arbeitsrecht: Urlaubsabgeltung bei Kündigung während des Kalenderjahres!
Arbeitsrecht in der Umgebung von Werben
Urlaubsabgeltung bei Kündigung während des Kalenderjahres! Mit Beendigung des Arbeitsverhältnisses wandelt sich der noch nicht erfüllte Urlaubsanspruch in einen Abgeltungsanspruch um, ohne dass es weiterer Handlungen des Arbeitgebers oder Arbeitnehmers bedarf.
Der...
Arbeitsrecht: Umsetzung ohne Zustimmung des Arbeitnehmers
Arbeitsrecht in der Umgebung von Werben
Umsetzung ohne Zustimmung des Arbeitnehmers Grundsätzlich kann der Arbeitgeber aufgrund seines Weisungsrechts bestimmen, auf welchem Arbeitsplatz ein Arbeitnehmer eingesetzt wird. Möchte demnach ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer innerhalb des Betriebes versetzen, so ist...
Arbeitsrecht: Untersagung von Nebentätigkeiten
Arbeitsrecht in der Umgebung von Werben
Untersagung von Nebentätigkeiten Einem Arbeitnehmer ist während des rechtlichen Bestehens des Arbeitsverhältnisses grundsätzlich jede Konkurrenztätigkeit zum Nachteil seines Arbeitgebers untersagt. Das gilt auch bei Nebentätigkeiten, sofern diesen nicht jede...
Arbeitsrecht: Informationen zu Stellenbewerbern aus dem Internet zulässig?
Arbeitsrecht in der Umgebung von Werben
Informationen zu Stellenbewerbern aus dem Internet zulässig? Für die Beurteilung von Bewerbern nutzen immer mehr Unternehmen soziale Netzwerke wie Facebook, Twitter usw., um so private Bewerberdaten zu erhalten. Eingestellte Party-Fotos oder kritische Äußerungen über das betreffende...
Arbeitsrecht: Kündigung wegen privater Nutzung des Internets am Arbeitsplatz!?
Arbeitsrecht in der Umgebung von Werben
Kündigung wegen privater Nutzung des Internets am Arbeitsplatz!? In einem Fall aus der betrieblichen Praxis stand einem Arbeitnehmer zur Durchführung der anfallenden Arbeiten ein Computer mit Zugang zum Internet zur Verfügung. Im August 2004 unterschrieb der Arbeitnehmer eine...
Arbeitsrecht: Urlaubsanspruch bei Wechsel von Vollzeit- in Teilzeitbeschäftigung
Arbeitsrecht in der Umgebung von Werben
Urlaubsanspruch bei Wechsel von Vollzeit- in Teilzeitbeschäftigung Bei der Änderung von Vollzeit- in Teilzeitbeschäftigung darf das Ausmaß des noch nicht verbrauchten Erholungsurlaubs nicht in der Weise angepasst werden, dass der in Vollzeitbeschäftigung erworbene Anspruch auf bezahlten...