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Rechtsanwalt Georg Gradl
Fachanwalt für Arbeitsrecht
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82319 Starnberg
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Rechtstipps (1)
Betriebsbedingte Kündigung
Veröffentlicht von: Rechtsanwalt Georg Gradl
Die betriebsbedinte Kündigung birgt für den Arbeitgeber vielfältige Risiken. Für den Arbeitnehmer bieten sich ebensoviele Chancen, eine einmal ausgesprochene Kündignung erfolgreich anzufechten. Hier die wichtigsten Prüfungspunkte, die es zu beachten gilt: 1. Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) - Arbeitsverhältnis besteht länger als 6 Monate - Betrieb beschäftigt mehr als 5 Arbeitnehmer (bei Arbeitsverhältnissen die erst seit dem 1.1.2004 bestehen, sind mehr als 10 Arbeitnehmer erforderlich, Teilzeitarbeitsverhältnisse zählen anteilig) 2. Betriebsbedinter Kündigungsgrund Frage: Liegt ein betriebsbedingter... weiterlesen
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