RA Böttcher hat einen Schwerpunkt im Arbeitsrecht und berät Sie gerne in Zwochau
Rechtsgebiete von RA Thomas Böttcher
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Ein Schwerpunkt in Zwochau von RA Schlegel ist die Beratung im Arbeitsrecht.
B. - Göring - Strasse 161
04277 Leipzig
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Rechtsgebiete von RA Kristian Schlegel
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RA Haase bietet besondere Erfahrung in der Beratung in Zwochau zum Schwerpunkt des Arbeitsrecht
Lumumbastraße
04105 Leipzig
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Rechtsgebiete von RA Marko Haase
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Arbeitsrecht ist ein Bereich, den RAin Rowold in der Rechtsanwaltskanzlei Besuchern aus Zwochau beratend zur Seite steht.
Ludwig-Hupfeld-Straße 4
04178 Leipzig
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Rechtsgebiete von RAin Susanne Rowold
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Ein Schwerpunkt in Zwochau von RA Baumgärtner ist die Beratung im Arbeitsrecht.
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Rechtsgebiete von RA Daniel Baumgärtner
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Das Arbeitsrecht ist ein Tätigkeitsbereich von RA Große in der Anwaltskanzlei in Zwochau.
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Rechtsgebiete von RA Hubert Große
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RA Erik Pfotenhauer bietet besondere Erfahrung in der Beratung in Zwochau zum Schwerpunkt des Arbeitsrecht
Nikolaistraße 3-5
04109 Leipzig
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Rechtsgebiete von RA Flöther & Wissing Rechtsanwälte, Erik Pfotenhauer
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Ein Schwerpunkt in Zwochau von RA Costabel ist die Beratung im Arbeitsrecht.
Goldschmidtstraße 13
04103 Leipzig
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Rechtsgebiete von RA Stefan Costabel
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Arbeitsrecht ist ein Bereich, den RAin Knauf in der Rechtsanwaltskanzlei Besuchern aus Zwochau beratend zur Seite steht.
Scherlstraße 2
04103 Leipzig
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Rechtsgebiete von RAin Anke Knauf
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Arbeitsrecht ist ein Bereich, den RA Stark in der Rechtsanwaltskanzlei Besuchern aus Zwochau beratend zur Seite steht.
Lampestraße 3
04107 Leipzig
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Rechtsgebiete von RA Andreas Stark LL.M. Eur.
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Ein Tätigkeitsschwerpunkt von RAin Lehmer ist die kompeetente Beratung im Arbeitsrecht in Zwochau.
Alfred-Schneider-Str. 1
06116 Halle (Saale)
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Rechtsgebiete von RAin Cornelia Lehmer
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Besondere Erfahrung hat RA Robel in der Beratung zu allen Fragen des Arbeitsrecht in Zwochau.
Augsut-Bebel-Str. 63
04275 Leipzig
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Rechtsgebiete von RA Danilo Robel
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Arbeitsrecht: Kein genereller Ausschluss des Blockmodells bei der Altersteilzeit im öffentlichen Dienst
Arbeitsrecht in der Umgebung von Zwochau
Kein genereller Ausschluss des Blockmodells bei der Altersteilzeit im öffentlichen Dienst Im Anwendungsbereich des Tarifvertrages zur Regelung der Altersteilzeitarbeit (TV ATZ) im öffentlichen Dienst kann der Arbeitgeber nicht generell ausschließen, Altersteilzeitverträge im Blockmodell abzuschließen. Das...
Arbeitsrecht: Zeitarbeitsfirmen unter Druck - höherer Lohn für Leiharbeiter und Nachzahlungen wahrscheinlich
Arbeitsrecht in der Umgebung von Zwochau
Zeitarbeitsfirmen unter Druck - höherer Lohn für Leiharbeiter und Nachzahlungen wahrscheinlich Die vielen Zeitarbeitsfirmen im gesamten Bundesgebiet kommen erheblich unter wirtschaftlichen Druck, weil das Bundesarbeitsgericht mit Beschluss vom 14. Dezember 2010 - 1 ABR 19/10 - bestätigte, dass die Tarifgemeinschaft...
Arbeitsrecht: Sachgrundlose Befristung mit ehemaligen Mitarbeitern nach drei Jahren möglich
Arbeitsrecht in der Umgebung von Zwochau
Sachgrundlose Befristung mit ehemaligen Mitarbeitern nach drei Jahren möglich Ehemalige Mitarbeiter können ohne einen sogenannten Sachgrund befristet beschäftigt werden, wenn die letzte Beschäftigung mehr als drei Jahre zurückliegt (BAG vom 6. April 2011, Az. 7 AZR 716/09).
Diese...
Arbeitsrecht: Leiharbeitnehmer können zur Anwendung des Kündigungsschutzgesetzes führen - Bundesarbeitsgericht ändert Rechtsprechung!
Arbeitsrecht in der Umgebung von Zwochau
Leiharbeitnehmer können zur Anwendung des Kündigungsschutzgesetzes führen - Bundesarbeitsgericht ändert Rechtsprechung! Bis zum 24. Januar 2013 blieben Leiharbeitnehmer nach ganz herrschender Meinung außer Betracht, wenn für die Anwendung des Kündigungsschutzgesetzes die Anzahl der im Betrieb beschäftigten Arbeitnehmer bestimmt wurde. Zur...
Arbeitsrecht: Bei fehlender Vergleichbarkeit sind Beschäftigte aus anderen Bereichen nicht in Sozialauswahl einzubeziehen
Arbeitsrecht in der Umgebung von Zwochau
Bei fehlender Vergleichbarkeit sind Beschäftigte aus anderen Bereichen nicht in Sozialauswahl einzubeziehen Die betriebsbedingte Kündigung eines Arbeitnehmers ist sozial gerechtfertigt, wenn die Sozialauswahl ordnungsgemäß getroffen wurde und insbesondere alle vergleichbaren Arbeitnehmer einbezogen worden sind. Der Kreis der in die...
Arbeitsrecht: Urteil wegen sittenwidriger Löhne bestätigt
Arbeitsrecht in der Umgebung von Zwochau
Urteil wegen sittenwidriger Löhne bestätigt Urteil wegen sittenwidriger Löhne bestätigt
Immer wieder zahlen Arbeitgeber Dumpinglöhne, die von Arbeitnehmern aus der Not heraus stillschweigend akzeptiert werden. Die Arbeitsagentur in Stralsund wollte dies aber nicht...