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Rechtstipps aus der Umgebung von Waldfeucht im Arbeitsrecht
Arbeitsrecht: Zur Frage der Rechtswirksamkeit der Befristung von Arbeitsverträgen im öffentlichen Dienst bei einem faktisch ständigen Vertretungsbedarf
Arbeitsrecht in der Umgebung von Waldfeucht
Zur Frage der Rechtswirksamkeit der Befristung von Arbeitsverträgen im öffentlichen Dienst bei einem faktisch ständigen Vertretungsbedarf Beschluss Landesarbeitsgericht Düsseldorf vom 30.06.2011
Eine Aussetzung der Verhandlung ist in entsprechender Anwendung von § 148 ZPO bis zur Erledigung eines Vorabentscheidungsverfahrens nach Art. 234 EG (jetzt: Art. 267...
Arbeitsrecht: Voller Urlaubsanspruch ab zweiter Jahreshälfte
Arbeitsrecht in der Umgebung von Waldfeucht
Voller Urlaubsanspruch ab zweiter Jahreshälfte Der Arbeitnehmer hat ab der zweiten Jahreshälfte (01.07. des jeweiligen Jahres) vollen Urlaubsanspruch. Deswegen ist auch darauf zu achten, dass im Falle einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses und dem Ausscheiden in der...
Arbeitsrecht: Fachanwalt Arbeitsrecht Ziegler, Düsseldorf: Die Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht
Arbeitsrecht in der Umgebung von Waldfeucht
Fachanwalt Arbeitsrecht Ziegler, Düsseldorf: Die Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht Wenn Arbeitnehmer – oft mehr oder weniger überraschend – die Kündigung ihres Arbeitsverhältnisses erhalten haben, stehen sie oft vor einer neuen, sie häufig überfordernden Situation. Wichtige Entscheidungen sind innerhalb von...
Arbeitsrecht: Stolperstein Schriftform - § 14 Abs. 4 TzBfG
Arbeitsrecht in der Umgebung von Waldfeucht
Stolperstein Schriftform - § 14 Abs. 4 TzBfG Das BAG hat sich in einer viel beachteten Entscheidung vom 01.12.2004 näher mit dem in § 14 Abs. 4 TzBfG enthaltenen Schriftformerfordernis für befristete Arbeitsverträge befasst. Hierbei hat es die gesetzliche Schriftform bei...
Arbeitsrecht: Kopftuchverbot in privaten Unternehmen
Arbeitsrecht in der Umgebung von Waldfeucht
Kopftuchverbot in privaten Unternehmen Der EuGH (Europäische Gerichtshof) hat am 14. März 2017 zwei wegweisende Entscheidungen zum Kopftuchverbot in privaten Unternehmen getroffen (Az.: C-157/15 und C-188/15).
Danach kann das Verbot eines privaten Arbeitgebers,...
Arbeitsrecht: Die Diskriminierung wegen Religion im Bewerbungsverfahren
Arbeitsrecht in der Umgebung von Waldfeucht
Die Diskriminierung wegen Religion im Bewerbungsverfahren Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 25. Oktober 2018 zum Aktenzeichen 8 AZR 501/14 entschieden, dass ein Bewerber nicht wegen seiner Religion oder dessen Nichtzugehörigkeit im Bewerbungsverfahren bei einem kirchlichen...