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Arbeitsrecht: Zur Frage der Rechtswirksamkeit der Befristung von Arbeitsverträgen im öffentlichen Dienst bei einem faktisch ständigen Vertretungsbedarf
Arbeitsrecht in der Umgebung von Übach-Palenberg
Zur Frage der Rechtswirksamkeit der Befristung von Arbeitsverträgen im öffentlichen Dienst bei einem faktisch ständigen Vertretungsbedarf Beschluss Landesarbeitsgericht Düsseldorf vom 30.06.2011 Eine Aussetzung der Verhandlung ist in entsprechender Anwendung von § 148 ZPO bis zur Erledigung eines Vorabentscheidungsverfahrens nach Art. 234 EG (jetzt: Art. 267...


Arbeitsrecht: Voller Urlaubsanspruch ab zweiter Jahreshälfte
Arbeitsrecht in der Umgebung von Übach-Palenberg
Voller Urlaubsanspruch ab zweiter Jahreshälfte Der Arbeitnehmer hat ab der zweiten Jahreshälfte (01.07. des jeweiligen Jahres) vollen Urlaubsanspruch. Deswegen ist auch darauf zu achten, dass im Falle einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses und dem Ausscheiden in der...


Arbeitsrecht: Kopftuchverbot in privaten Unternehmen
Arbeitsrecht in der Umgebung von Übach-Palenberg
Kopftuchverbot in privaten Unternehmen Der EuGH (Europäische Gerichtshof) hat am 14. März 2017 zwei wegweisende Entscheidungen zum Kopftuchverbot in privaten Unternehmen getroffen (Az.: C-157/15 und C-188/15). Danach kann das Verbot eines privaten Arbeitgebers,...


Arbeitsrecht: Die Diskriminierung wegen Religion im Bewerbungsverfahren
Arbeitsrecht in der Umgebung von Übach-Palenberg
Die Diskriminierung wegen Religion im Bewerbungsverfahren Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 25. Oktober 2018 zum Aktenzeichen 8 AZR 501/14 entschieden, dass ein Bewerber nicht wegen seiner Religion oder dessen Nichtzugehörigkeit im Bewerbungsverfahren bei einem kirchlichen...


Arbeitsrecht: Eine Lehrerin mit Kopftuch hat Anspruch auf Entschädigung
Arbeitsrecht in der Umgebung von Übach-Palenberg
Eine Lehrerin mit Kopftuch hat Anspruch auf Entschädigung Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat mit Urteil vom 27.11.2018 zum Aktenzeichen 7 Sa 963/18 entschieden, dass eine Lehrerin eine Entschädigung wegen einer Benachteiligung aufgrund der Religion zugesprochen erhält....


Arbeitsrecht: Kündigung durch Kirche wegen Wiederheirat kann Diskriminierung sein
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Kündigung durch Kirche wegen Wiederheirat kann Diskriminierung sein Der Europäische Gerichtshof hat mit Urteil vom 11.09.2018 zum Aktenzeichen X-68/17 entschieden, dass die Kündigung eines katholischen Chefarztes durch ein katholisches Krankenhaus wegen erneuter Eheschließung nach Scheidung...