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Arbeitsrecht: Arbeitgeber darf Mitarbeiterinnen BHs vorschreiben
Arbeitsrecht in der Umgebung von Senden
Arbeitgeber darf Mitarbeiterinnen BHs vorschreiben Arbeitgeber dürfen ihren Mitarbeiterinnen vorschreiben, BHs, Bustiers oder Unterhemden zu tragen, damit die darüber getragene Dienstkleidung nicht so schnell abnutzt. Das entschied das Landesarbeitsgericht Köln (Aktenzeichen: 3...


Arbeitsrecht: Daimler kürzt ab 01.04.2021 die Gehälter - aber zu recht?
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Daimler kürzt ab 01.04.2021 die Gehälter - aber zu recht? Bereits Ende des Jahres 2020 hatte der Daimler-Konzern angekündigt, nachdem viele Jahre eine 40-Stunden-Woche galt, wieder zu einer regelmäßigen Arbeitszeit von 35 Stunden pro Woche zurückzukehren. Dies betrifft nicht alle...


Arbeitsrecht: Urlaubsplanung sorgt häufig für betrieblichen Streit
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Urlaubsplanung sorgt häufig für betrieblichen Streit Jahr für Jahr beginnt kurz vor der Ferienzeit in vielen Betrieben wieder der Streit darüber, ob, wann und wie Betriebsangehörige ihren Jahresurlaub nehmen können. So manche Auseinandersetzung würde von den Beteiligten...


Arbeitsrecht: Bei Lohn und Gehalt müssen alle Arbeitnehmer eines Betriebes gleichbehandelt werden
Arbeitsrecht in der Umgebung von Senden
Bei Lohn und Gehalt müssen alle Arbeitnehmer eines Betriebes gleichbehandelt werden (Stuttgart) In wirtschaftlich schlechten Zeiten kommt es immer wieder vor, dass Unternehmen versuchen, einzelne Arbeitnehmer oder gar ganze Betriebsteile von Gehaltserhöhungen auszunehmen.
Diesem Ansinnen, so der...


Arbeitsrecht: FG Rheinland-Pfalz: Kann eine Bewerbung um eine Stelle als Zeitsoldat als Bewerbung um einen Ausbildungsplatz i.S. des Kindergeldrechtes angesehen werden?
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FG Rheinland-Pfalz: Kann eine Bewerbung um eine Stelle als Zeitsoldat als Bewerbung um einen Ausbildungsplatz i.S. des Kindergeldrechtes angesehen werden? (Stuttgart) Mit Urteil vom 18. Mai 2009 zum Kindergeldrecht (Az.: 5 K 2144/08) hat das Finanzgericht (FG) Rheinland-Pfalz zu der Frage Stellung genommen, ob eine Bewerbung um eine Stelle als Zeitsoldat bei der Bundeswehr als...


Arbeitsrecht: Bundesarbeitsgericht zur „Andere Abmachung“ nach § 4 Abs. 5 TVG
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Bundesarbeitsgericht zur „Andere Abmachung“ nach § 4 Abs. 5 TVG (Stuttgart) Schließen tarifgebundene Arbeitsvertragsparteien während der Laufzeit eines Tarifvertrages einen Änderungsvertrag, der mit sofortiger Wirkung untertarifliche Arbeitsbedingungen festlegt, wird diese Vereinbarung...