RA Cordier bietet besondere Erfahrung in der Beratung in Riegel zum Schwerpunkt des Arbeitsrecht
Weiterempfehlungen: 0
Unsere Gesamtbewertung:
Bewertungen Gesamt: 0
Zum Profil
Rechtsgebiete von RA Andreas Cordier
Leider sind keine Rechtsgebiete hinterlegt.
zum Profil
Arbeitsrecht ist ein Bereich, den RA Janzing in der Rechtsanwaltskanzlei Besuchern aus Riegel beratend zur Seite steht.
Emmendinger Str. 6
79350 Sexau
Zum Profil
Weiterempfehlungen: 0
Unsere Gesamtbewertung:
Bewertungen Gesamt: 0
Zum Profil
Rechtsgebiete von RA Sabine Janzing
Leider sind keine Rechtsgebiete hinterlegt.
zum Profil
RA Reents bietet besondere Erfahrung in der Beratung in Riegel zum Schwerpunkt des Arbeitsrecht
Hansjakobstrasse 26 A
79194 Gundelfingen
Zum Profil
Weiterempfehlungen: 1
Unsere Gesamtbewertung:
Bewertungen Gesamt: 1
Zum Profil
Rechtsgebiete von RA Christian Reents
Leider sind keine Rechtsgebiete hinterlegt.
zum Profil
In Riegel berät Sie RA Yazgan kompetent im Rechtsgebiet des Arbeitsrecht
Salzstraße 1
79098 Freiburg
Zum Profil
Weiterempfehlungen: 0
Unsere Gesamtbewertung:
Bewertungen Gesamt: 0
Zum Profil
Rechtsgebiete von RA Abdulrahim Yazgan
Leider sind keine Rechtsgebiete hinterlegt.
zum Profil
RAin Schäfer hat einen Schwerpunkt im Arbeitsrecht und berät Sie gerne in Riegel
Wallstr. 2
79098 Freiburg
Zum Profil
Weiterempfehlungen: 1
Unsere Gesamtbewertung:
Bewertungen Gesamt: 1
Zum Profil
Rechtsgebiete von RAin Susanne Schäfer
Leider sind keine Rechtsgebiete hinterlegt.
zum Profil
Das Arbeitsrecht ist ein Tätigkeitsbereich von RA Straub in der Anwaltskanzlei in Riegel.
Schillerstr. 8
79102 Freiburg
Zum Profil
Weiterempfehlungen: 1
Unsere Gesamtbewertung:
Bewertungen Gesamt: 1
Zum Profil
Rechtsgebiete von RA Stascha Straub
Leider sind keine Rechtsgebiete hinterlegt.
zum Profil
Arbeitsrecht ist ein Bereich, den RA Huber in der Rechtsanwaltskanzlei Besuchern aus Riegel beratend zur Seite steht.
Möslestraße 1
79117 Freiburg
Zum Profil
Weiterempfehlungen: 0
Unsere Gesamtbewertung:
Bewertungen Gesamt: 0
Zum Profil
Rechtsgebiete von RA Dr. Günter Huber
Leider sind keine Rechtsgebiete hinterlegt.
zum Profil
Arbeitsrecht: Nachschieben von Kündigungsgründen bei der Arbeitgeberkündigung
Arbeitsrecht in der Umgebung von Riegel
Nachschieben von Kündigungsgründen bei der Arbeitgeberkündigung Es stellt sich die Frage, ob nach Auspruch der Kündigung weitere Kündigungsgründe nachgeschoben werden können, welche bei der Kündigungserklärung nicht angeführt waren.
Dies ist in der Tat nach der Rechtsprechung...
Arbeitsrecht: Zulässiger Ausschluss vom Sozialplananspruch wegen Alters gemäß § 10 S.3 Nr.6 AGG
Arbeitsrecht in der Umgebung von Riegel
Zulässiger Ausschluss vom Sozialplananspruch wegen Alters gemäß § 10 S.3 Nr.6 AGG Ein Ausschluss vom Sozialplananspruch wegen Alters ist nach dem Wortlaut des § 10 S.3 Nr.6 AGG grundsätzlich nur dann keine unzulässige Differenzierung wegen Alters, wenn es sich um Arbeitnehmer handelt, die entweder...
Arbeitsrecht: Kündigung wegen Diebstahls geringfügiger Sachen - Fall Emily
Arbeitsrecht in der Umgebung von Riegel
Kündigung wegen Diebstahls geringfügiger Sachen - Fall Emily Das Bundesarbeitsgericht hat in seiner Entscheidung vom 10.06.2010 - Az 2 AZR 541/09 bestätigt, dass rechtswidrige und vorsätzliche Handlungen des Arbeitnehmers, welche sich gegen das Vermögen des Arbeitgebers richten, stets...
Arbeitsrecht: Barbara Emme - Das Ende der Bagatell-Kündigung?
Arbeitsrecht in der Umgebung von Riegel
Barbara Emme - Das Ende der Bagatell-Kündigung? Das BAG hat in seiner Entscheidung vom 10.06.2010 (Az.:2 AZR 541/09) der Kündigungsschutzklage der Kassiererin "Emmely" in letzter Instanz stattgegeben. Das Ende der Bagatell-Kündigung ist das jedoch nicht.
I....
Arbeitsrecht: Haben abgelehnte Stellenbewerber einen Auskunftsanspruch gegen den Arbeitgeber? – Anmerkung zum Vorlagebeschluss des BAG, Beschl. v. 20.05.2010 -8 AZR 287/08 (A)
Arbeitsrecht in der Umgebung von Riegel
Haben abgelehnte Stellenbewerber einen Auskunftsanspruch gegen den Arbeitgeber? – Anmerkung zum Vorlagebeschluss des BAG, Beschl. v. 20.05.2010 -8 AZR 287/08 (A) Das AGG erweist sich gerade für kleine und mittelständische Unternehmen als Minenfeld. Während die Personalabteilungen großer Unternehmen auf hauseigene Juristen und damit ausreichend juristische Expertise zurückgreifen können,...
Arbeitsrecht: Freier Arbeitsplatz im Ausland und betriebsbedingte Kündigung
Arbeitsrecht in der Umgebung von Riegel
Freier Arbeitsplatz im Ausland und betriebsbedingte Kündigung BAG Urteil vom 29.08.2013, Az. 2 AZR 809/12:
Einen freien Arbeitsplatz in einem anderen Betrieb im Ausland muss ein Arbeitgeber nicht anbieten. Das hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in seiner Entscheidung vom...