Rechtsanwälte für Arbeitsrecht in Quernheimerbruch





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Rechtstipps aus der Umgebung von Quernheimerbruch im Arbeitsrecht

Arbeitsrecht: Wann haften Arbeitnehmer für Schäden?
Arbeitsrecht in der Umgebung von Quernheimerbruch
Wann haften Arbeitnehmer für Schäden? Vielen Arbeitnehmern ist nicht bewusst, dass sie für Schäden am Eigentum des Arbeitgebers oder für Schäden von Dritten grundsätzlich haftbar gemacht werden können. Wer seinem Arbeitgeber vorsätzlich oder fahrlässig einen...


Arbeitsrecht: Abwerbung von Kunden erlaubt
Arbeitsrecht in der Umgebung von Quernheimerbruch
Abwerbung von Kunden erlaubt

Nach einem Urteil des Bundesgerichtshofs vom 11.3.2010 spricht nichts dagegen, wenn ausgeschiedene Mitarbeiter eines Unternehmens bei ihrem früheren Arbeitgeber Kunden abwerben. Es spricht auch nichts dagegen,...


Arbeitsrecht: OLG Schleswig : Provisionsvorschüsse müssen nicht zurück gezahlt werden
Arbeitsrecht in der Umgebung von Quernheimerbruch
OLG Schleswig : Provisionsvorschüsse müssen nicht zurück gezahlt werden Am 04.03.2011 hatte das Schleswig-Holsteinische Oberlandesgericht einen großen Vertrieb mit einer Klage auf Rückzahlung geleisteter Provisionsvorschüsse überwiegend scheitern lassen. Dieser hatte zu 81%...


Arbeitsrecht: Rentenversicherungspflicht für Makler
Arbeitsrecht in der Umgebung von Quernheimerbruch
Rentenversicherungspflicht für Makler Das Landessozialgericht Baden-Württemberg hatte entschieden, dass ein Versicherungsvermittler, der weitgehend für eine Service-Gesellschaft tätig ist, in der gesetzlichen Rentenversicherung versicherungspflichtig ist (Urteil...


Arbeitsrecht: BGH : Abtretung von Provisionsansprüchen unwirksam
Arbeitsrecht in der Umgebung von Quernheimerbruch
BGH : Abtretung von Provisionsansprüchen unwirksam Am 10.02.2010 entschied der BGH unter dem Aktenzeichen XIII ZR 53/09, dass eine Abtretung von Provisionsansprüchen eines Versicherungsvertreters gemäß § 134 BGB, § 203 Abs. 1 Nr. 6 StGB unwirksam sein kann. Gemäß § 203 Abs....


Arbeitsrecht: Kündigung muss vom "Richtigen" unterschrieben werden
Arbeitsrecht in der Umgebung von Quernheimerbruch
Kündigung muss vom "Richtigen" unterschrieben werden Ein führender Mitarbeiter hatte eine Kündigung unterschrieben. Das Bundesarbeitsgericht hatte dazu in einem Urteil vom 14.04.2011 entschieden, dass nicht einmal die Mitteilung im Arbeitsvertrag, dass dieser Mitarbeiter...