Rechtsanwälte für Arbeitsrecht in Osterholz





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Rechtstipps aus der Umgebung von Osterholz im Arbeitsrecht

Arbeitsrecht: Nachzahlungsansprüche vieler Arbeitnehmer von Zeitarbeitsfirmen gegenüber den Zeitarbeitsunternehmen
Arbeitsrecht in der Umgebung von Osterholz
Nachzahlungsansprüche vieler Arbeitnehmer von Zeitarbeitsfirmen gegenüber den Zeitarbeitsunternehmen Eine Vielzahl von Zeitarbeitsunternehmen beziehen in ihre Arbeitsverträge mit den Mitarbeitern die Tarife, insbesondere Vergütungstarife der Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und Personalservice...


Arbeitsrecht: Zulässigkeitsvoraussetzungen einer Nichtzulassungsbeschwerde vor dem Bundesarbeitsgericht
Arbeitsrecht in der Umgebung von Osterholz
Zulässigkeitsvoraussetzungen einer Nichtzulassungsbeschwerde vor dem Bundesarbeitsgericht Das Bundesarbeitsgericht hat in seinen Entscheidung vom 06. September 2010 bezüglich der Zulässigkeitsvoraussetzungen einer Nichtzulassungsbeschwerde wie folgt ausgeführt:

"Wird mit einer...


Arbeitsrecht: Daimler kürzt ab 01.04.2021 die Gehälter - aber zu recht?
Arbeitsrecht in der Umgebung von Osterholz
Daimler kürzt ab 01.04.2021 die Gehälter - aber zu recht? Bereits Ende des Jahres 2020 hatte der Daimler-Konzern angekündigt, nachdem viele Jahre eine 40-Stunden-Woche galt, wieder zu einer regelmäßigen Arbeitszeit von 35 Stunden pro Woche zurückzukehren. Dies betrifft nicht alle...


Arbeitsrecht: Arbeitsverhältnis wegen Straftat gekündigt? Wehren Sie sich mit einer Kündigungsschutzklage!
Arbeitsrecht in der Umgebung von Osterholz
Arbeitsverhältnis wegen Straftat gekündigt? Wehren Sie sich mit einer Kündigungsschutzklage! Fristlose Kündigung wegen außerdienstlicher Straftaten sind häufig nicht gerechtfertigt. Hiergegen sollte sich betroffene Arbeitnehmer mit einer Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht wehren, so Rechtsanwalt Dr. Martin...


Arbeitsrecht: Vollzeit - Teilzeit?
Arbeitsrecht in der Umgebung von Osterholz
Vollzeit - Teilzeit? Arbeitnehmer haben grundsätzlich das Recht, von Vollzeit in Teilzeit zu wechseln. Einen Grund dafür müssen Sie dem Arbeitnehmer nicht nennen. Eine ganz andere Voraussetzung gibt es aber: So besteht der Anspruch auf...


Arbeitsrecht: Kündigung unwirksam! Wehren SIe sich!
Arbeitsrecht in der Umgebung von Osterholz
Kündigung unwirksam! Wehren SIe sich! Formfehler verhindern die Kündigung: Eine Kündigung ist ein schwerer Schlag. Wehrlos hinnehmen müssen Arbeit­nehmer ihn aber nicht. Denn damit der Rauswurf wirklich zählt, muss der Arbeitgeber einiges beachten - und schon...