Das Arbeitsrecht ist ein Tätigkeitsbereich von RA Kögler in der Anwaltskanzlei in Oßmannstedt.
Markt 5
07743 Jena
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Rechtsgebiete von RA Bertram Kögler
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In der Anwaltskanzlei in Oßmannstedt berät Sie RA Schwerin zu allen Fragen des Arbeitsrecht
Golmsdorfer Str. 11
07749 Jena
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Rechtsgebiete von RA Steffan Schwerin
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Ein Schwerpunkt in Oßmannstedt von RA Seeger ist die Beratung im Arbeitsrecht.
Coudraystraße 6
99423 Weimar
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Weiterempfehlungen: 227
Unsere Gesamtbewertung:
Bewertungen Gesamt: 227
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Rechtsgebiete von RA Thorsten Seeger
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Gerne berät Sie RA Moelle mit der besonderen Erfahrung im Arbeitsrecht in Oßmannstedt.
Markt 22
07743 Jena
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Weiterempfehlungen: 310
Unsere Gesamtbewertung:
Bewertungen Gesamt: 310
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Rechtsgebiete von RA Daniel Moelle
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Arbeitsrecht: Kein genereller Ausschluss des Blockmodells bei der Altersteilzeit im öffentlichen Dienst
Arbeitsrecht in der Umgebung von Oßmannstedt
Kein genereller Ausschluss des Blockmodells bei der Altersteilzeit im öffentlichen Dienst Im Anwendungsbereich des Tarifvertrages zur Regelung der Altersteilzeitarbeit (TV ATZ) im öffentlichen Dienst kann der Arbeitgeber nicht generell ausschließen, Altersteilzeitverträge im Blockmodell abzuschließen. Das...
Arbeitsrecht: Zeitarbeitsfirmen unter Druck - höherer Lohn für Leiharbeiter und Nachzahlungen wahrscheinlich
Arbeitsrecht in der Umgebung von Oßmannstedt
Zeitarbeitsfirmen unter Druck - höherer Lohn für Leiharbeiter und Nachzahlungen wahrscheinlich Die vielen Zeitarbeitsfirmen im gesamten Bundesgebiet kommen erheblich unter wirtschaftlichen Druck, weil das Bundesarbeitsgericht mit Beschluss vom 14. Dezember 2010 - 1 ABR 19/10 - bestätigte, dass die Tarifgemeinschaft...
Arbeitsrecht: Sachgrundlose Befristung mit ehemaligen Mitarbeitern nach drei Jahren möglich
Arbeitsrecht in der Umgebung von Oßmannstedt
Sachgrundlose Befristung mit ehemaligen Mitarbeitern nach drei Jahren möglich Ehemalige Mitarbeiter können ohne einen sogenannten Sachgrund befristet beschäftigt werden, wenn die letzte Beschäftigung mehr als drei Jahre zurückliegt (BAG vom 6. April 2011, Az. 7 AZR 716/09).
Diese...
Arbeitsrecht: Leiharbeitnehmer können zur Anwendung des Kündigungsschutzgesetzes führen - Bundesarbeitsgericht ändert Rechtsprechung!
Arbeitsrecht in der Umgebung von Oßmannstedt
Leiharbeitnehmer können zur Anwendung des Kündigungsschutzgesetzes führen - Bundesarbeitsgericht ändert Rechtsprechung! Bis zum 24. Januar 2013 blieben Leiharbeitnehmer nach ganz herrschender Meinung außer Betracht, wenn für die Anwendung des Kündigungsschutzgesetzes die Anzahl der im Betrieb beschäftigten Arbeitnehmer bestimmt wurde. Zur...