Eisenbahnstraße 23
77815 Bühl
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Rechtsgebiete von RA Dr. Christian Müller LL.M.
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Schillerstr. 19
77654 Offenburg
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Rechtsgebiete von RA Christoph Schneble
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Rechtsgebiete von RA Michael Doll
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Ebertplatz 3
77654 Offenburg
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Rechtsgebiete von RA Michael Hummel
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Friedenstr. 1
89073 Ulm
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Rechtsgebiete von RA Dr. Thomas Kienle
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Auf der Scherersmatt 12
77797 Ohlsbach
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Rechtsgebiete von RA Roland C.
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Schillerstr. 19
77654 Offenburg
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Rechtsgebiete von RAin Bettina Wilmes
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Weinstr. 173
77654 Offenburg
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Rechtsgebiete von RA Bernd-A. Scheiderbauer
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Moltkestr. 36a
77654 Offenburg
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Rechtsgebiete von RA Florian Lange
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Moltkestr. 27
77654 Offenburg
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Rechtsgebiete von RA Thomas Herzog
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Rechtsgebiete von RA Michael Häßler
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Heimstraße 19
89073 Ulm
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Rechtsgebiete von RAin Vera Backes
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Arbeitsrecht: Barbara Emme - Das Ende der Bagatell-Kündigung?
Arbeitsrecht in der Umgebung von Oppenau
Barbara Emme - Das Ende der Bagatell-Kündigung? Das BAG hat in seiner Entscheidung vom 10.06.2010 (Az.:2 AZR 541/09) der Kündigungsschutzklage der Kassiererin "Emmely" in letzter Instanz stattgegeben. Das Ende der Bagatell-Kündigung ist das jedoch nicht.
I....
Arbeitsrecht: Haben abgelehnte Stellenbewerber einen Auskunftsanspruch gegen den Arbeitgeber? – Anmerkung zum Vorlagebeschluss des BAG, Beschl. v. 20.05.2010 -8 AZR 287/08 (A)
Arbeitsrecht in der Umgebung von Oppenau
Haben abgelehnte Stellenbewerber einen Auskunftsanspruch gegen den Arbeitgeber? – Anmerkung zum Vorlagebeschluss des BAG, Beschl. v. 20.05.2010 -8 AZR 287/08 (A) Das AGG erweist sich gerade für kleine und mittelständische Unternehmen als Minenfeld. Während die Personalabteilungen großer Unternehmen auf hauseigene Juristen und damit ausreichend juristische Expertise zurückgreifen können,...
Arbeitsrecht: Freier Arbeitsplatz im Ausland und betriebsbedingte Kündigung
Arbeitsrecht in der Umgebung von Oppenau
Freier Arbeitsplatz im Ausland und betriebsbedingte Kündigung BAG Urteil vom 29.08.2013, Az. 2 AZR 809/12:
Einen freien Arbeitsplatz in einem anderen Betrieb im Ausland muss ein Arbeitgeber nicht anbieten. Das hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in seiner Entscheidung vom...
Arbeitsrecht: Keine Diskriminierung bei Kündigung einer Schwangeren
Arbeitsrecht in der Umgebung von Oppenau
Keine Diskriminierung bei Kündigung einer Schwangeren BAG, Urteil v. 17.10.2013 – 8 AZR 742/12
Die Kündigung einer Schwangeren stellt jedenfalls dann keine Diskriminierung aufgrund des Geschlechts dar, wenn der Arbeitgeber bei Erklärung der Kündigung keinerlei Informationen...
Miet- und Wohneigentumsrecht: Beendigung eines Mietverhältnisses bei Personenmehrheit auf Mieterseite - Aufhebungsvertrag
Miet- und Wohneigentumsrecht in der Umgebung von Oppenau
Beendigung eines Mietverhältnisses bei Personenmehrheit auf Mieterseite - Aufhebungsvertrag Es wird oft gefragt, ob ein Mitmieter bei einem Mietverhältnis, welches von mehreren Mietern gemeinsam begründet wurde, einseitig aus dem Mietverhältnis austreten kann.
Dies muss aufgrund der höchstrichterlichen...
Arbeitsrecht: Nachschieben von Kündigungsgründen bei der Arbeitgeberkündigung
Arbeitsrecht in der Umgebung von Oppenau
Nachschieben von Kündigungsgründen bei der Arbeitgeberkündigung Es stellt sich die Frage, ob nach Auspruch der Kündigung weitere Kündigungsgründe nachgeschoben werden können, welche bei der Kündigungserklärung nicht angeführt waren.
Dies ist in der Tat nach der Rechtsprechung...