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Arbeitsrecht: Urlaubsabgeltung bei Kündigung während des Kalenderjahres!
Arbeitsrecht in der Umgebung von Niemtsch
Urlaubsabgeltung bei Kündigung während des Kalenderjahres! Mit Beendigung des Arbeitsverhältnisses wandelt sich der noch nicht erfüllte Urlaubsanspruch in einen Abgeltungsanspruch um, ohne dass es weiterer Handlungen des Arbeitgebers oder Arbeitnehmers bedarf.

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Arbeitsrecht: Umsetzung ohne Zustimmung des Arbeitnehmers
Arbeitsrecht in der Umgebung von Niemtsch
Umsetzung ohne Zustimmung des Arbeitnehmers Grundsätzlich kann der Arbeitgeber aufgrund seines Weisungsrechts bestimmen, auf welchem Arbeitsplatz ein Arbeitnehmer eingesetzt wird. Möchte demnach ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer innerhalb des Betriebes versetzen, so ist...


Arbeitsrecht: Untersagung von Nebentätigkeiten
Arbeitsrecht in der Umgebung von Niemtsch
Untersagung von Nebentätigkeiten Einem Arbeitnehmer ist während des rechtlichen Bestehens des Arbeitsverhältnisses grundsätzlich jede Konkurrenztätigkeit zum Nachteil seines Arbeitgebers untersagt. Das gilt auch bei Nebentätigkeiten, sofern diesen nicht jede...


Arbeitsrecht: Informationen zu Stellenbewerbern aus dem Internet zulässig?
Arbeitsrecht in der Umgebung von Niemtsch
Informationen zu Stellenbewerbern aus dem Internet zulässig? Für die Beurteilung von Bewerbern nutzen immer mehr Unternehmen soziale Netzwerke wie Facebook, Twitter usw., um so private Bewerberdaten zu erhalten. Eingestellte Party-Fotos oder kritische Äußerungen über das betreffende...


Arbeitsrecht: Kündigung wegen privater Nutzung des Internets am Arbeitsplatz!?
Arbeitsrecht in der Umgebung von Niemtsch
Kündigung wegen privater Nutzung des Internets am Arbeitsplatz!? In einem Fall aus der betrieblichen Praxis stand einem Arbeitnehmer zur Durchführung der anfallenden Arbeiten ein Computer mit Zugang zum Internet zur Verfügung. Im August 2004 unterschrieb der Arbeitnehmer eine...


Arbeitsrecht: Urlaubsanspruch bei Wechsel von Vollzeit- in Teilzeitbeschäftigung
Arbeitsrecht in der Umgebung von Niemtsch
Urlaubsanspruch bei Wechsel von Vollzeit- in Teilzeitbeschäftigung Bei der Änderung von Vollzeit- in Teilzeitbeschäftigung darf das Ausmaß des noch nicht verbrauchten Erholungsurlaubs nicht in der Weise angepasst werden, dass der in Vollzeitbeschäftigung erworbene Anspruch auf bezahlten...