Anwaltssuche Niedererbach

Arbeitsrecht: Insolventer Arbeitgeber - was nun?
Arbeitsrecht in der Umgebung von Niedererbach
Insolventer Arbeitgeber - was nun? In diesem Fall muß der Arbeitnehmer unbedingt einen Antrag auf Insolvenzgeld beim Arbeitsamt stellen. Dabei darf er sich nicht abwimmeln lassen mit der Begründung, daß noch kein Insolvenzanrag gestellt sei etc. Ein Antrag kann...


Arbeitsrecht: Kündigung vom Arbeitgeber erhalten - was nun?
Arbeitsrecht in der Umgebung von Niedererbach
Kündigung vom Arbeitgeber erhalten - was nun? Wenn Ihr Arbeitsverhältnis gekündigt worden ist, dann sollten Sie sofort anwaltlichen Rat einholen: Denn wenn Sie sich gegen die Kündigung wehren möchten, so müssen Sie innerhalb von drei Wochen ab Erhalt der Kündigung eine...


Arbeitsrecht: Mobbingklage trotz abgelaufener Ausschlussfrist?
Arbeitsrecht in der Umgebung von Niedererbach
Mobbingklage trotz abgelaufener Ausschlussfrist? Das Problem: Arbeitsverträge enthalten oft sogenannte Ausschlussklauseln. Darin wird bestimmt, wie lange sich z.B. der Arbeitnehmer Zeit damit lassen kann, Ansprüche gegen den Arbeitgeber geltend zu machen. Bei Ansprüchen...


Arbeitsrecht: Das Arbeitszeitgesetz und die Gastronomie
Arbeitsrecht in der Umgebung von Niedererbach
Das Arbeitszeitgesetz und die Gastronomie Die tägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer ist ein Thema, mit dem Arbeitgeber sich spätestens seit Inkrafttreten des Mindestlohngesetzes (MiLoG) intensiver befassen müssen als je zuvor. Aber auch Arbeitnehmer sollten zumindest...


Arbeitsrecht: Raucherpausen und Arbeits(zeit)recht
Arbeitsrecht in der Umgebung von Niedererbach
Raucherpausen und Arbeits(zeit)recht Immer wieder entsteht in Betrieben Streit über die Handhabung von sogenannten Raucherpausen. Dauert ja nur ein paar Minuten und danach ist die volle Konzentration und Ausgeglichenheit wieder da, meinen viele Raucher....


Arbeitsrecht: Interessantes aus der arbeitsrechtlichen Rechtsprechung
Arbeitsrecht in der Umgebung von Niedererbach
Interessantes aus der arbeitsrechtlichen Rechtsprechung I. Angemessener Zuschlag bei Dauernachtarbeit (Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 9. Dezember 2015, Az.: 10 AZR 423/14) Im Hotel- und Gaststättengewerbe wird beinahe rund um die Uhr gearbeitet. Vor allem in Hotels ist...