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Arbeitsrecht: Arbeitgeber darf Mitarbeiterinnen BHs vorschreiben
Arbeitsrecht in der Umgebung von Neu-Ulm
Arbeitgeber darf Mitarbeiterinnen BHs vorschreiben Arbeitgeber dürfen ihren Mitarbeiterinnen vorschreiben, BHs, Bustiers oder Unterhemden zu tragen, damit die darüber getragene Dienstkleidung nicht so schnell abnutzt. Das entschied das Landesarbeitsgericht Köln (Aktenzeichen: 3...


Arbeitsrecht: Daimler kürzt ab 01.04.2021 die Gehälter - aber zu recht?
Arbeitsrecht in der Umgebung von Neu-Ulm
Daimler kürzt ab 01.04.2021 die Gehälter - aber zu recht? Bereits Ende des Jahres 2020 hatte der Daimler-Konzern angekündigt, nachdem viele Jahre eine 40-Stunden-Woche galt, wieder zu einer regelmäßigen Arbeitszeit von 35 Stunden pro Woche zurückzukehren. Dies betrifft nicht alle...


Arbeitsrecht: Arbeitsverhältnis wegen Straftat gekündigt? Wehren Sie sich mit einer Kündigungsschutzklage!
Arbeitsrecht in der Umgebung von Neu-Ulm
Arbeitsverhältnis wegen Straftat gekündigt? Wehren Sie sich mit einer Kündigungsschutzklage! Fristlose Kündigung wegen außerdienstlicher Straftaten sind häufig nicht gerechtfertigt. Hiergegen sollte sich betroffene Arbeitnehmer mit einer Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht wehren, so Rechtsanwalt Dr. Martin...


Arbeitsrecht: Vollzeit - Teilzeit?
Arbeitsrecht in der Umgebung von Neu-Ulm
Vollzeit - Teilzeit? Arbeitnehmer haben grundsätzlich das Recht, von Vollzeit in Teilzeit zu wechseln. Einen Grund dafür müssen Sie dem Arbeitnehmer nicht nennen. Eine ganz andere Voraussetzung gibt es aber: So besteht der Anspruch auf...


Arbeitsrecht: Kündigung unwirksam! Wehren SIe sich!
Arbeitsrecht in der Umgebung von Neu-Ulm
Kündigung unwirksam! Wehren SIe sich! Formfehler verhindern die Kündigung: Eine Kündigung ist ein schwerer Schlag. Wehrlos hinnehmen müssen Arbeit­nehmer ihn aber nicht. Denn damit der Rauswurf wirklich zählt, muss der Arbeitgeber einiges beachten - und schon...


Arbeitsrecht: Kündigung wegen Krankheit? Wehren Sie sich!
Arbeitsrecht in der Umgebung von Neu-Ulm
Kündigung wegen Krankheit? Wehren Sie sich! Arbeitnehmer aufgepasst! Für den Fall der (angedrohten) Kündigung Ihres Arbeitsplatzes sollten Sie tätig werden. Wahrscheinliche künftige Fehlzeiten oder die andauernde Arbeitsunfähigkeit motivieren Arbeitgeber häufig...