Anwaltssuche Löberschütz
Rechtsanwälte für Arbeitsrecht in Löberschütz
Ergebnisse 1 - 6 von 6 Für die Suche: Löberschütz; Rechtsgebiet: Arbeitsrecht
RA Bertram Kögler
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Gerne berät Sie RA Kögler mit der besonderen Erfahrung im Arbeitsrecht in Löberschütz.
Markt 5
07743 Jena
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RA Steffan Schwerin
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RA Schwerin bietet besondere Erfahrung in der Beratung in Löberschütz zum Schwerpunkt des Arbeitsrecht
Golmsdorfer Str. 11
07749 Jena
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RA David Liebermann
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Ein Schwerpunkt in Löberschütz von RA Liebermann ist die Beratung im Arbeitsrecht.
Luisenstraße 19
06618 Naumburg
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RA Daniel Moelle
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Gerne berät Sie RA Moelle mit der besonderen Erfahrung im Arbeitsrecht in Löberschütz.
Markt 22
07743 Jena
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RA Thorsten Seeger
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RA Seeger bietet besondere Erfahrung in der Beratung in Löberschütz zum Schwerpunkt des Arbeitsrecht
Coudraystraße 6
99423 Weimar
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RA Stephan Lampe
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RA Lampe bietet besondere Erfahrung in der Beratung in Löberschütz zum Schwerpunkt des Arbeitsrecht
Zacharias-Hildebrandt-Straße 31
06618 Naumburg/Saale
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Rechtstipps aus der Umgebung von Löberschütz im Arbeitsrecht
Arbeitsrecht: Kein genereller Ausschluss des Blockmodells bei der Altersteilzeit im öffentlichen Dienst
Arbeitsrecht in der Umgebung von Löberschütz
Kein genereller Ausschluss des Blockmodells bei der Altersteilzeit im öffentlichen Dienst Im Anwendungsbereich des Tarifvertrages zur Regelung der Altersteilzeitarbeit (TV ATZ) im öffentlichen Dienst kann der Arbeitgeber nicht generell ausschließen, Altersteilzeitverträge im Blockmodell abzuschließen. Das...
Arbeitsrecht: Zeitarbeitsfirmen unter Druck - höherer Lohn für Leiharbeiter und Nachzahlungen wahrscheinlich
Arbeitsrecht in der Umgebung von Löberschütz
Zeitarbeitsfirmen unter Druck - höherer Lohn für Leiharbeiter und Nachzahlungen wahrscheinlich Die vielen Zeitarbeitsfirmen im gesamten Bundesgebiet kommen erheblich unter wirtschaftlichen Druck, weil das Bundesarbeitsgericht mit Beschluss vom 14. Dezember 2010 - 1 ABR 19/10 - bestätigte, dass die Tarifgemeinschaft...
Arbeitsrecht: Sachgrundlose Befristung mit ehemaligen Mitarbeitern nach drei Jahren möglich
Arbeitsrecht in der Umgebung von Löberschütz
Sachgrundlose Befristung mit ehemaligen Mitarbeitern nach drei Jahren möglich Ehemalige Mitarbeiter können ohne einen sogenannten Sachgrund befristet beschäftigt werden, wenn die letzte Beschäftigung mehr als drei Jahre zurückliegt (BAG vom 6. April 2011, Az. 7 AZR 716/09).
Diese...
Arbeitsrecht: Leiharbeitnehmer können zur Anwendung des Kündigungsschutzgesetzes führen - Bundesarbeitsgericht ändert Rechtsprechung!
Arbeitsrecht in der Umgebung von Löberschütz
Leiharbeitnehmer können zur Anwendung des Kündigungsschutzgesetzes führen - Bundesarbeitsgericht ändert Rechtsprechung! Bis zum 24. Januar 2013 blieben Leiharbeitnehmer nach ganz herrschender Meinung außer Betracht, wenn für die Anwendung des Kündigungsschutzgesetzes die Anzahl der im Betrieb beschäftigten Arbeitnehmer bestimmt wurde. Zur...
Arbeitsrecht: Bei fehlender Vergleichbarkeit sind Beschäftigte aus anderen Bereichen nicht in Sozialauswahl einzubeziehen
Arbeitsrecht in der Umgebung von Löberschütz
Bei fehlender Vergleichbarkeit sind Beschäftigte aus anderen Bereichen nicht in Sozialauswahl einzubeziehen Die betriebsbedingte Kündigung eines Arbeitnehmers ist sozial gerechtfertigt, wenn die Sozialauswahl ordnungsgemäß getroffen wurde und insbesondere alle vergleichbaren Arbeitnehmer einbezogen worden sind. Der Kreis der in die...
Arbeitsrecht: Urteil wegen sittenwidriger Löhne bestätigt
Arbeitsrecht in der Umgebung von Löberschütz
Urteil wegen sittenwidriger Löhne bestätigt Urteil wegen sittenwidriger Löhne bestätigt
Immer wieder zahlen Arbeitgeber Dumpinglöhne, die von Arbeitnehmern aus der Not heraus stillschweigend akzeptiert werden. Die Arbeitsagentur in Stralsund wollte dies aber nicht...