Rechtsanwälte für Arbeitsrecht in Liepe

Ergebnisse 1 - 1 von 1 Für die Suche: Liepe; Rechtsgebiet: Arbeitsrecht

RA Charles Dreydorff

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Besondere Erfahrung hat RA Dreydorff in der Beratung zu allen Fragen des Arbeitsrecht in Liepe.
Flinkenberg 27
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Rechtsgebiete von RA Charles Dreydorff

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Rechtstipps aus der Umgebung von Liepe im Arbeitsrecht

Arbeitsrecht: Fristlose Kündigung aufgrund eines fortgesetzten Arbeitszeitbetruges
Arbeitsrecht in der Umgebung von Liepe
Fristlose Kündigung aufgrund eines fortgesetzten Arbeitszeitbetruges Eine wirksame fristlose Kündigung setzt das Vorliegen eines wichtigen Grundes i.S.d. § 626 Abs. 1 BGB voraus. Ein Arbeitsverhältnis kann aus wichtigem Grund gekündigt werden, wenn Tatsachen vorliegen, aufgrund derer dem...


Arbeitsrecht: Außerordentliche Kündigung nach vorgetäuschter Krankheit
Arbeitsrecht in der Umgebung von Liepe
Außerordentliche Kündigung nach vorgetäuschter Krankheit Das Arbeitsgericht Düsseldorf (Az.: 7 Ca 2591/11) hatte über einen Fall zu entscheiden, in dem eine Auszubildende auf Facebook folgenden Eintrag stellte: „Ab zum Arzt und dann Koffer packen!“ Sie ließ sich dann tatsächlich von...


Arbeitsrecht: Kündigung nach vorgetäuschter Fahrerflucht
Arbeitsrecht in der Umgebung von Liepe
Kündigung nach vorgetäuschter Fahrerflucht In einem Fall des LAG Sachsen (Az.: 1 Sa 749/10) ging es um einen Arbeitnehmer, der mit dem Dienstfahrzeug einen Unfall verursachte und daraufhin versuchte, diesen Vorfall zu verschleiern, in dem er eine Fahrerflucht...


Arbeitsrecht: Rechtliches zum Mobbing
Arbeitsrecht in der Umgebung von Liepe
Rechtliches zum Mobbing Laut Statistiken der Krankenkassen steigt die Anzahl der psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz stetig an. Dabei sind nicht nur Stress und hohe Arbeitsbelastungen für diese und das zumeist eintretende Burn-Out-Syndrom...


Arbeitsrecht: Kündigung und Abfindung
Arbeitsrecht in der Umgebung von Liepe
Kündigung und Abfindung Grundsätzlich unterscheidet man drei Arten von Kündigungen durch den Arbeitgeber: Betriebsbedingte Kündigungen (der Betrieb will sich verändern, z. B. Betriebsstilllegung), Personenbedingte Kündigungen (der Arbeitnehmer ist...


Arbeitsrecht: Folge von „Emmely“: Sind Bagatellkündigungen immer unrechtmäßig?
Arbeitsrecht in der Umgebung von Liepe
Folge von „Emmely“: Sind Bagatellkündigungen immer unrechtmäßig? Mittlerweise hat es sich herumgesprochen und das Thema ist in aller Munde. Die Kassiererin „Emmely“ hatte beim Bundesarbeitsgericht gewonnen (BAG-Urteil vom 10.06.2010; Az.:2 AZR 541/09) und konnte an ihren Arbeitsplatz...