Rechtsanw├Ąlte f├╝r Arbeitsrecht in K├Âln

Ergebnisse 1 - 12 von 12 F├╝r die Suche: K├Âln; Rechtsgebiet: Arbeitsrecht

RA Dr. Christoph Junck

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Ein Schwerpunkt in K├Âln von RA Junck ist die Beratung im Arbeitsrecht.

Jordan Fuhr Meyer

Konrad-Adenauer-Ufer 39
50668 K├Âln

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RA Christopher von Preuschen

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Die Rechtsanwaltskanzlei ist ihr kompetenter Partner bei Beratungen von Fragen zum Arbeitsrecht in K├Âln.
Alexanderstra├če 13
53111 Bonn

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RA Harry Steiger

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Arbeitsrecht ist ein Bereich, den RA Steiger in der Rechtsanwaltskanzlei Besuchern aus K├Âln beratend zur Seite steht.
Hohe Stra├če 85-87
50667 K├Âln

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RA Michael W├╝bbe

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Das Arbeitsrecht ist ein T├Ątigkeitsbereich von RA W├╝bbe in der Anwaltskanzlei in K├Âln.
Hohenzollernring 57
50672 K├Âln

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RA Jochen Haug

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Besondere Erfahrung hat RA Haug in der Beratung zu allen Fragen des Arbeitsrecht in K├Âln.
Karolingerring 1
50678 K├Âln

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RA Wolfgang Reisdorf

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Arbeitsrecht ist ein Bereich, den RA Reisdorf in der Rechtsanwaltskanzlei Besuchern aus K├Âln beratend zur Seite steht.
Aachener Str. 522
50933 K├Âln

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RAin Annette Wahl

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RAin Wahl bietet besondere Erfahrung in der Beratung in K├Âln zum Schwerpunkt des Arbeitsrecht

Rduch & Wahl Rechtsanwaltspartnerschaft

Am Brauhof 2
53721 Siegburg

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RAin Claudia Ruhnke

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Ein T├Ątigkeitsschwerpunkt von RAin Ruhnke ist die kompeetente Beratung im Arbeitsrecht in K├Âln.
Bonngasse 29
53111 Bonn

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RA Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.

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Gerne ber├Ąt Sie RA Usebach LL.M. mit der besonderen Erfahrung im Arbeitsrecht in K├Âln.
Salomonsgasse 6
50667 K├Âln

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RA Rechtsanwalt Ahmet Aktug

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RA Aktug hat einen Schwerpunkt im Arbeitsrecht und ber├Ąt Sie gerne in K├Âln
Ostheimer Str. 28
51103 K├Âln

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RA Dr. Michael Tillmann

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Die Rechtsanwaltskanzlei ist ihr kompetenter Partner bei Beratungen von Fragen zum Arbeitsrecht in K├Âln.
Merlostra├če 2
50668 K├Âln

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RA Jan Folko Terhaag

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Arbeitsrecht ist ein Bereich, den RA Terhaag in der Rechtsanwaltskanzlei Besuchern aus K├Âln beratend zur Seite steht.
Hohenzollernring 79-83
50672 K├Âln

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Rechtstipps aus der Umgebung von K├Âln im Arbeitsrecht

Arbeitsrecht: Kopftuchverbot in privaten Unternehmen
Arbeitsrecht in der Umgebung von K├Âln
Kopftuchverbot in privaten Unternehmen Der EuGH (Europ├Ąische Gerichtshof) hat am 14. M├Ąrz 2017 zwei wegweisende Entscheidungen zum Kopftuchverbot in privaten Unternehmen getroffen (Az.: C-157/15 und C-188/15). Danach kann das Verbot eines privaten Arbeitgebers,...


Arbeitsrecht: Die Diskriminierung wegen Religion im Bewerbungsverfahren
Arbeitsrecht in der Umgebung von K├Âln
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Arbeitsrecht: Eine Lehrerin mit Kopftuch hat Anspruch auf Entsch├Ądigung
Arbeitsrecht in der Umgebung von K├Âln
Eine Lehrerin mit Kopftuch hat Anspruch auf Entsch├Ądigung Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat mit Urteil vom 27.11.2018 zum Aktenzeichen 7 Sa 963/18 entschieden, dass eine Lehrerin eine Entsch├Ądigung wegen einer Benachteiligung aufgrund der Religion zugesprochen erh├Ąlt....


Arbeitsrecht: K├╝ndigung durch Kirche wegen Wiederheirat kann Diskriminierung sein
Arbeitsrecht in der Umgebung von K├Âln
K├╝ndigung durch Kirche wegen Wiederheirat kann Diskriminierung sein Der Europ├Ąische Gerichtshof hat mit Urteil vom 11.09.2018 zum Aktenzeichen X-68/17 entschieden, dass die K├╝ndigung eines katholischen Chefarztes durch ein katholisches Krankenhaus wegen erneuter Eheschlie├čung nach Scheidung...


Arbeitsrecht: K├╝ndigung von AfD-Professorin rechtswidrig
Arbeitsrecht in der Umgebung von K├Âln
K├╝ndigung von AfD-Professorin rechtswidrig Das Landesarbeitsgericht D├╝sseldorf hat mit Urteil vom 23.01.2019 zum Aktenzeichen 7 Sa 370/18 entschieden, dass eine Frau, die seit dem 01.09.2011 in einem privatrechtlichen Rechtsverh├Ąltnis Professorin bei der beklagten...


Arbeitsrecht: Bundesarbeitsgericht: Rechtsprechungs├Ąnderung zur sachgrundlosen Befristung - Vorbesch├Ąftigung
Arbeitsrecht in der Umgebung von K├Âln
Bundesarbeitsgericht: Rechtsprechungs├Ąnderung zur sachgrundlosen Befristung - Vorbesch├Ąftigung Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 23. Januar 2019 zum Aktenzeichen 7 AZR 733/16 entschieden, dass die sachgrundlose Befristung eines Arbeitsvertrags nach ┬ž 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG nicht zul├Ąssig ist, wenn zwischen dem...