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Arbeitsrecht: Zur Frage der Rechtswirksamkeit der Befristung von Arbeitsverträgen im öffentlichen Dienst bei einem faktisch ständigen Vertretungsbedarf
Arbeitsrecht in der Umgebung von Hürtgenwald
Zur Frage der Rechtswirksamkeit der Befristung von Arbeitsverträgen im öffentlichen Dienst bei einem faktisch ständigen Vertretungsbedarf Beschluss Landesarbeitsgericht Düsseldorf vom 30.06.2011 Eine Aussetzung der Verhandlung ist in entsprechender Anwendung von § 148 ZPO bis zur Erledigung eines Vorabentscheidungsverfahrens nach Art. 234 EG (jetzt: Art. 267...


Arbeitsrecht: Kopftuchverbot in privaten Unternehmen
Arbeitsrecht in der Umgebung von Hürtgenwald
Kopftuchverbot in privaten Unternehmen Der EuGH (Europäische Gerichtshof) hat am 14. März 2017 zwei wegweisende Entscheidungen zum Kopftuchverbot in privaten Unternehmen getroffen (Az.: C-157/15 und C-188/15). Danach kann das Verbot eines privaten Arbeitgebers,...


Arbeitsrecht: Die Diskriminierung wegen Religion im Bewerbungsverfahren
Arbeitsrecht in der Umgebung von Hürtgenwald
Die Diskriminierung wegen Religion im Bewerbungsverfahren Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 25. Oktober 2018 zum Aktenzeichen 8 AZR 501/14 entschieden, dass ein Bewerber nicht wegen seiner Religion oder dessen Nichtzugehörigkeit im Bewerbungsverfahren bei einem kirchlichen...


Arbeitsrecht: Eine Lehrerin mit Kopftuch hat Anspruch auf Entschädigung
Arbeitsrecht in der Umgebung von Hürtgenwald
Eine Lehrerin mit Kopftuch hat Anspruch auf Entschädigung Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat mit Urteil vom 27.11.2018 zum Aktenzeichen 7 Sa 963/18 entschieden, dass eine Lehrerin eine Entschädigung wegen einer Benachteiligung aufgrund der Religion zugesprochen erhält....


Arbeitsrecht: Kündigung durch Kirche wegen Wiederheirat kann Diskriminierung sein
Arbeitsrecht in der Umgebung von Hürtgenwald
Kündigung durch Kirche wegen Wiederheirat kann Diskriminierung sein Der Europäische Gerichtshof hat mit Urteil vom 11.09.2018 zum Aktenzeichen X-68/17 entschieden, dass die Kündigung eines katholischen Chefarztes durch ein katholisches Krankenhaus wegen erneuter Eheschließung nach Scheidung...


Arbeitsrecht: Kündigung von AfD-Professorin rechtswidrig
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Kündigung von AfD-Professorin rechtswidrig Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf hat mit Urteil vom 23.01.2019 zum Aktenzeichen 7 Sa 370/18 entschieden, dass eine Frau, die seit dem 01.09.2011 in einem privatrechtlichen Rechtsverhältnis Professorin bei der beklagten...