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Rechtstipps aus der Umgebung von Hohenfels-Essingen im Arbeitsrecht
Arbeitsrecht: Probleme im befristeten Arbeitsverhältnis
Arbeitsrecht in der Umgebung von Hohenfels-Essingen
Probleme im befristeten Arbeitsverhältnis Befristete Arbeitsverhältnisse liegen im Trend wie nie. Nahezu 10% der gesamten arbeitenden Bevölkerung steht in einem befristeten Arbeitsverhältnis. Insbesondere junge Arbeitnehmer sind hiervon betroffen. Ursprünglich geplant...
Arbeitsrecht: Urlaubsabgeltung durch Freistellung während der Kündigungsfrist
Arbeitsrecht in der Umgebung von Hohenfels-Essingen
Urlaubsabgeltung durch Freistellung während der Kündigungsfrist
Häufig werden
Arbeitnehmer nach Ausspruch der Kündigung bis zum Ablauf der Kündigungsfrist von
der Arbeit freigestellt. Der Arbeitgeber legt dabei in der Regel Wert darauf,
dass damit auch etwaige noch bestehende...
Arbeitsrecht: Keine sachgrundlose Befristung möglich, wenn mit demselben Arbeitgeber zuvor schon einmal ein Arbeitsverhältnis bestanden hat
Arbeitsrecht in der Umgebung von Hohenfels-Essingen
Keine sachgrundlose Befristung möglich, wenn mit demselben Arbeitgeber zuvor schon einmal ein Arbeitsverhältnis bestanden hat Ein Beitrag von Annette S. Wahl, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Siegburg.
Nach § 14 Abs. 2 Satz 2 Teilzeitbefristungsgesetz (TzBfG) ist eine sachgrundlose Befristung nicht zulässig, wenn mit demselben Arbeitgeber bereits...
Arbeitsrecht: Reisen in Zeiten von Corona - und wie steht es mit Ihrem Gehalt in der Quarantäne?
Arbeitsrecht in der Umgebung von Hohenfels-Essingen
Reisen in Zeiten von Corona - und wie steht es mit Ihrem Gehalt in der Quarantäne? Der Herbsturlaub kann derzeit teuer werden. Denn bei einer Rückkehr aus einem Corona-Risikogebiet steht oftmals das Gehalt und ggf. sogar der Arbeitsplatz in Frage.
Vielfach besteht z.B. bei Arbeitgebern und Arbeitnehmern...
Arbeitsrecht: Zur Frage der Rechtswirksamkeit der Befristung von Arbeitsverträgen im öffentlichen Dienst bei einem faktisch ständigen Vertretungsbedarf
Arbeitsrecht in der Umgebung von Hohenfels-Essingen
Zur Frage der Rechtswirksamkeit der Befristung von Arbeitsverträgen im öffentlichen Dienst bei einem faktisch ständigen Vertretungsbedarf Beschluss Landesarbeitsgericht Düsseldorf vom 30.06.2011
Eine Aussetzung der Verhandlung ist in entsprechender Anwendung von § 148 ZPO bis zur Erledigung eines Vorabentscheidungsverfahrens nach Art. 234 EG (jetzt: Art. 267...
Arbeitsrecht: Kopftuchverbot in privaten Unternehmen
Arbeitsrecht in der Umgebung von Hohenfels-Essingen
Kopftuchverbot in privaten Unternehmen Der EuGH (Europäische Gerichtshof) hat am 14. März 2017 zwei wegweisende Entscheidungen zum Kopftuchverbot in privaten Unternehmen getroffen (Az.: C-157/15 und C-188/15).
Danach kann das Verbot eines privaten Arbeitgebers,...