RA Böttcher bietet besondere Erfahrung in der Beratung in Friedensdorf zum Schwerpunkt des Arbeitsrecht
Rechtsgebiete von RA Thomas Böttcher
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Das Arbeitsrecht ist ein Tätigkeitsbereich von RA Schlegel in der Anwaltskanzlei in Friedensdorf.
B. - Göring - Strasse 161
04277 Leipzig
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Rechtsgebiete von RA Kristian Schlegel
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RA Haase hat einen Schwerpunkt im Arbeitsrecht und berät Sie gerne in Friedensdorf
Lumumbastraße
04105 Leipzig
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Rechtsgebiete von RA Marko Haase
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Die Rechtsanwaltskanzlei ist ihr kompetenter Partner bei Beratungen von Fragen zum Arbeitsrecht in Friedensdorf.
Alfred-Schneider-Str. 1
06116 Halle (Saale)
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Rechtsgebiete von RAin Cornelia Lehmer
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Diese Rechtsanwaltskanzlei hat sich auf das Rechtsgebiet des Arbeitsrecht in Friedensdorf spezialisiert.
Grosse Steinstrasse 79/80
06108 Halle
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Rechtsgebiete von RA Stefan Wuttke
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In der Anwaltskanzlei in Friedensdorf berät Sie RAin Rowold zu allen Fragen des Arbeitsrecht
Ludwig-Hupfeld-Straße 4
04178 Leipzig
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Rechtsgebiete von RAin Susanne Rowold
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Besondere Erfahrung hat RA Szabó in der Beratung zu allen Fragen des Arbeitsrecht in Friedensdorf.
Marktplatz 19
06108 Halle
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Rechtsgebiete von RA Rechtsanwalt Silvio Szabó
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In der Anwaltskanzlei in Friedensdorf berät Sie RA Stark zu allen Fragen des Arbeitsrecht
Lampestraße 3
04107 Leipzig
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Rechtsgebiete von RA Andreas Stark LL.M. Eur.
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Gerne berät Sie RA Große mit der besonderen Erfahrung im Arbeitsrecht in Friedensdorf.
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Rechtsgebiete von RA Hubert Große
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In der Anwaltskanzlei in Friedensdorf berät Sie RA Robel zu allen Fragen des Arbeitsrecht
Augsut-Bebel-Str. 63
04275 Leipzig
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Rechtsgebiete von RA Danilo Robel
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RA Baumgärtner hat einen Schwerpunkt im Arbeitsrecht und berät Sie gerne in Friedensdorf
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Rechtsgebiete von RA Daniel Baumgärtner
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RA Erik Pfotenhauer hat einen Schwerpunkt im Arbeitsrecht und berät Sie gerne in Friedensdorf
Nikolaistraße 3-5
04109 Leipzig
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Rechtsgebiete von RA Flöther & Wissing Rechtsanwälte, Erik Pfotenhauer
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Arbeitsrecht: Kein genereller Ausschluss des Blockmodells bei der Altersteilzeit im öffentlichen Dienst
Arbeitsrecht in der Umgebung von Friedensdorf
Kein genereller Ausschluss des Blockmodells bei der Altersteilzeit im öffentlichen Dienst Im Anwendungsbereich des Tarifvertrages zur Regelung der Altersteilzeitarbeit (TV ATZ) im öffentlichen Dienst kann der Arbeitgeber nicht generell ausschließen, Altersteilzeitverträge im Blockmodell abzuschließen. Das...
Arbeitsrecht: Zeitarbeitsfirmen unter Druck - höherer Lohn für Leiharbeiter und Nachzahlungen wahrscheinlich
Arbeitsrecht in der Umgebung von Friedensdorf
Zeitarbeitsfirmen unter Druck - höherer Lohn für Leiharbeiter und Nachzahlungen wahrscheinlich Die vielen Zeitarbeitsfirmen im gesamten Bundesgebiet kommen erheblich unter wirtschaftlichen Druck, weil das Bundesarbeitsgericht mit Beschluss vom 14. Dezember 2010 - 1 ABR 19/10 - bestätigte, dass die Tarifgemeinschaft...
Arbeitsrecht: Sachgrundlose Befristung mit ehemaligen Mitarbeitern nach drei Jahren möglich
Arbeitsrecht in der Umgebung von Friedensdorf
Sachgrundlose Befristung mit ehemaligen Mitarbeitern nach drei Jahren möglich Ehemalige Mitarbeiter können ohne einen sogenannten Sachgrund befristet beschäftigt werden, wenn die letzte Beschäftigung mehr als drei Jahre zurückliegt (BAG vom 6. April 2011, Az. 7 AZR 716/09).
Diese...
Arbeitsrecht: Leiharbeitnehmer können zur Anwendung des Kündigungsschutzgesetzes führen - Bundesarbeitsgericht ändert Rechtsprechung!
Arbeitsrecht in der Umgebung von Friedensdorf
Leiharbeitnehmer können zur Anwendung des Kündigungsschutzgesetzes führen - Bundesarbeitsgericht ändert Rechtsprechung! Bis zum 24. Januar 2013 blieben Leiharbeitnehmer nach ganz herrschender Meinung außer Betracht, wenn für die Anwendung des Kündigungsschutzgesetzes die Anzahl der im Betrieb beschäftigten Arbeitnehmer bestimmt wurde. Zur...
Arbeitsrecht: Bei fehlender Vergleichbarkeit sind Beschäftigte aus anderen Bereichen nicht in Sozialauswahl einzubeziehen
Arbeitsrecht in der Umgebung von Friedensdorf
Bei fehlender Vergleichbarkeit sind Beschäftigte aus anderen Bereichen nicht in Sozialauswahl einzubeziehen Die betriebsbedingte Kündigung eines Arbeitnehmers ist sozial gerechtfertigt, wenn die Sozialauswahl ordnungsgemäß getroffen wurde und insbesondere alle vergleichbaren Arbeitnehmer einbezogen worden sind. Der Kreis der in die...
Arbeitsrecht: Urteil wegen sittenwidriger Löhne bestätigt
Arbeitsrecht in der Umgebung von Friedensdorf
Urteil wegen sittenwidriger Löhne bestätigt Urteil wegen sittenwidriger Löhne bestätigt
Immer wieder zahlen Arbeitgeber Dumpinglöhne, die von Arbeitnehmern aus der Not heraus stillschweigend akzeptiert werden. Die Arbeitsagentur in Stralsund wollte dies aber nicht...