Rechtsanw√§lte f√ľr Arbeitsrecht in Freudenberg



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Rechtstipps aus der Umgebung von Freudenberg im Arbeitsrecht

Arbeitsrecht: Arbeitsverh√§ltnis gek√ľndigt ‚Äď was nun?
Arbeitsrecht in der Umgebung von Freudenberg
Arbeitsverh√§ltnis gek√ľndigt ‚Äď was nun? Einen gesetzlichen Abfindungsanspruch gibt es nur in Ausnahmef√§llen. Dennoch k√∂nnen gek√ľndigte Arbeitnehmer h√§ufig eine Abfindung erhalten. Der Arbeitgeber zahlt aber selten freiwillig. Die Zeiten,...


Arbeitsrecht: K√ľndigung vom Arbeitgeber erhalten - was nun?
Arbeitsrecht in der Umgebung von Freudenberg
K√ľndigung vom Arbeitgeber erhalten - was nun? Wenn Ihr Arbeitsverh√§ltnis gek√ľndigt worden ist, dann sollten Sie sofort anwaltlichen Rat einholen: Denn wenn Sie sich gegen die K√ľndigung wehren m√∂chten, so m√ľssen Sie innerhalb von drei Wochen ab Erhalt der K√ľndigung eine...


Arbeitsrecht: Aufhebungsvertrag - Bitte nicht unterschreiben!
Arbeitsrecht in der Umgebung von Freudenberg
Aufhebungsvertrag - Bitte nicht unterschreiben! Aktuell bekommen sehr viele Arbeitnehmer Aufhebungsvertr√§ge angeboten. Aufhebungsvertr√§ge f√ľhren in der Regel zu einer Sperrzeit bei der Agentur f√ľr Arbeit. Man verliert wertvolle Monate Sozialversicherung, weil die...


Arbeitsrecht: Arbeitskleidung und Arbeitszeit
Arbeitsrecht in der Umgebung von Freudenberg
Arbeitskleidung und Arbeitszeit Dem Betriebsrat steht ein Mitbestimmungsrecht zu, soweit die Arbeitgeberin die Arbeitnehmer anweist, außerhalb ihrer durch Arbeitseinsatzplanung festgelegten Arbeitszeit die von ihr gestellte Firmenkleidung an-und auszuziehen....


Arbeitsrecht: Betriebliches Eingliederungsmanagement
Arbeitsrecht in der Umgebung von Freudenberg
Betriebliches Eingliederungsmanagement Gemäß § 84 Abs. 2 S. 1 SGB IX klärt der Arbeitgeber, wenn Beschäftigte innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig sind, mit dem Betriebs- oder Personalrat (bei Schwerbehinderten...


Arbeitsrecht: Ausbildung
Arbeitsrecht in der Umgebung von Freudenberg
Ausbildung Die Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf hat nach § 4 Abs. 2 BBiG grundsätzlich in einem Berufsausbildungsverhältnis zu erfolgen. Möglich ist ferner der Erwerb der dazu notwendigen Kenntnisse und Fertigkeiten in...