Rechtsanwälte in Flußbach

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Rechtstipps aus der Umgebung von Flußbach

Arbeitsrecht: Probleme im befristeten Arbeitsverhältnis
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Probleme im befristeten Arbeitsverhältnis Befristete Arbeitsverhältnisse liegen im Trend wie nie. Nahezu 10% der gesamten arbeitenden Bevölkerung steht in einem befristeten Arbeitsverhältnis. Insbesondere junge Arbeitnehmer sind hiervon betroffen. Ursprünglich geplant...


Vertragsrecht und Kaufrecht: Kein Sonderkündigungsrecht des DSL-Anschlusses bei Umzug
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Kein Sonderkündigungsrecht des DSL-Anschlusses bei Umzug In Zeiten beruflicher Flexibilität kann man nicht immer vorhersehen, wie viel Zeit man an einem Wohnort verbringt. Gerade im Falle längerfristiger Verträge – wie z.B. DSL-Verträge, die häufig über zwei Jahre hinweg laufen –...


Arbeitsrecht: Urlaubsabgeltung durch Freistellung während der Kündigungsfrist
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Urlaubsabgeltung durch Freistellung während der Kündigungsfrist Häufig werden Arbeitnehmer nach Ausspruch der Kündigung bis zum Ablauf der Kündigungsfrist von der Arbeit freigestellt. Der Arbeitgeber legt dabei in der Regel Wert darauf, dass damit auch etwaige noch bestehende...


Beamtenrecht: Schöffendienst außerhalb der Kernarbeitszeit eines Bundesbeamten
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Schöffendienst außerhalb der Kernarbeitszeit eines Bundesbeamten Auf die von Rechtsanwalt Gniewosz eingelegte Berufung hat das OVG Rheinland-Pfalz in seiner Entscheidung vom 15.07.2009, Az.: 10 A 10171/09.OVG, die Bundesrepublik Deutschland verurteilt. dem Kläger - einem Bundesbeamten - die...


Sozialrecht: 1-€-Jobber: Erhalten Sie 'richtiges' Geld für richtige Arbeit!
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1-€-Jobber: Erhalten Sie 'richtiges' Geld für richtige Arbeit! Bundessozialgericht begründet Erstattungsanspruch für 1-€-Job, der nicht im öffentlichen Interesse oder nicht zusätzlich war. 1-€-Jobber klagen ordentliche Vergütung für ihre Tätigkeit ein. Das Bundessozialgericht hat...


Arbeitsrecht: Mobbingklage trotz abgelaufener Ausschlussfrist?
Arbeitsrecht in der Umgebung von Flußbach
Mobbingklage trotz abgelaufener Ausschlussfrist? Das Problem: Arbeitsverträge enthalten oft sogenannte Ausschlussklauseln. Darin wird bestimmt, wie lange sich z.B. der Arbeitnehmer Zeit damit lassen kann, Ansprüche gegen den Arbeitgeber geltend zu machen. Bei Ansprüchen...