Ein Schwerpunkt in Eisendorf von RA Gabrys ist die Beratung im Arbeitsrecht.
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Rechtsgebiete von RA Dipl.-Jur. Philipp Gabrys
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Ein Tätigkeitsschwerpunkt von RAin Karrasch ist die kompeetente Beratung im Arbeitsrecht in Eisendorf.
Exerzierplatz 7
24103 Kiel
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Rechtsgebiete von RAin Bianca Karrasch
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Ein Schwerpunkt in Eisendorf von RAin Mohr ist die Beratung im Arbeitsrecht.
Exerzierplatz 30
24103 Kiel
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Rechtsgebiete von RAin Maria Mohr
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Ein Schwerpunkt in Eisendorf von RA Becker ist die Beratung im Arbeitsrecht.
Wilhelminenstraße 16
24103 Kiel
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Rechtsgebiete von RA Christian Becker
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Arbeitsrecht: Überstunden durch Lkw-Fahrer erst bei Überschreitung der höchstzulässigen Wochenarbeitszeit
Arbeitsrecht in der Umgebung von Eisendorf
Überstunden durch Lkw-Fahrer erst bei Überschreitung der höchstzulässigen Wochenarbeitszeit Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat jetzt eine für Transportunternehmer wegweisende Entscheidung dazu getroffen, ab wann bei einem Lkw-Fahrer zusätzlich Überstunden bezahlt werden müssen.
Was war passiert?
Ein Lkw-Fahrer...
Arbeitsrecht: Vorsicht: Grobe Beleidigung kann zur fristlosen Kündigung des Arbeitsverhältnisses führen
Arbeitsrecht in der Umgebung von Eisendorf
Vorsicht: Grobe Beleidigung kann zur fristlosen Kündigung des Arbeitsverhältnisses führen Wer seinen Chef grob beleidig, ihn beispielsweise als „soziales Arschloch“ bezeichnet, muss mit der fristlosen Kündigung seines Arbeitsverhältnisses rechnen. Auch in einem langjährigen Arbeitsverhältnis in einem...
Arbeitsrecht: Kündigung des Arbeitsverhältnisses - was tun? Anspruch auf Abfindung?
Arbeitsrecht in der Umgebung von Eisendorf
Kündigung des Arbeitsverhältnisses - was tun? Anspruch auf Abfindung? Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit einem Mitarbeiter stellt sich regelmäßig die Frage, wie hierauf sinnvollerweise zu reagieren ist.
1. Wird die Kündigung persönlich übergeben, wird sich der Arbeitgeber...
Arbeitsrecht: Teilzeitarbeit nach der Babypause
Arbeitsrecht in der Umgebung von Eisendorf
Teilzeitarbeit nach der Babypause Die arbeitsrechtliche Praxis zeigt, dass der Wunsch vieler Mütter, nach Beendigung der Elternzeit in Teilzeit in das Unternehmen zurückzukehren, allzu oft abgelehnt und ihnen so die Rückkehr in den Beruf erschwert wird....