Anwaltssuche Dobel
Rechtsanwälte für Arbeitsrecht in Dobel
Ergebnisse 1 - 7 von 7 Für die Suche: Dobel; Rechtsgebiet: Arbeitsrecht
RAin Sonja Aslanbygi
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RAin Aslanbygi bietet besondere Erfahrung in der Beratung in Dobel zum Schwerpunkt des Arbeitsrecht
Amalienstraße 19
76133 Karlsruhe
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RA Philipp Hochstein
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Ein Tätigkeitsschwerpunkt von RA Hochstein ist die kompeetente Beratung im Arbeitsrecht in Dobel.
Kaiserstr. 215
76133 Karlsruhe
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RA Markus Hackenberg
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In Dobel berät Sie RA Hackenberg kompetent im Rechtsgebiet des Arbeitsrecht
Stephanienstr. 18
76133 Karlsruhe
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RA Kruno Knezevic
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Ein Tätigkeitsschwerpunkt von RA Knezevic ist die kompeetente Beratung im Arbeitsrecht in Dobel.
Kaiserstraße 181-183
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RA Christoph Riedel
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In der Anwaltskanzlei in Dobel berät Sie RA Riedel zu allen Fragen des Arbeitsrecht
Rechtsanwälte und Fachanwälte
Gewerbepark-Cité 22
76532 Baden-Baden
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RAin Constanze Jopke
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Ein Tätigkeitsschwerpunkt von RAin Jopke ist die kompeetente Beratung im Arbeitsrecht in Dobel.
Badener Straße 12
76227 Karlsruhe
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RA Dr. Markus Schütz
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Besondere Erfahrung hat RA Schütz in der Beratung zu allen Fragen des Arbeitsrecht in Dobel.
Erbprinzenstraße 29a
76133 Karlsruhe
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Rechtstipps aus der Umgebung von Dobel im Arbeitsrecht
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Allgemeine Grundsätze zum Urlaubsanspruch eines Arbeitnehmers:
§ 1 Bundesurlaubsgesetz (BurlG) stellt die gesetzliche Grundlage eines jeden Arbeitnehmers für die regelmäßige Gewährung von bezahltem Erholungsurlaub dar, während die nachfolgenden Paragraphen als Konkretisierung des §...
Arbeitsrecht: Kündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen
Arbeitsrecht in der Umgebung von Dobel
Kündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen
1. Allgemeines
Für Schwerbehinderte und denen gleichgestellte Arbeitnehmer besteht ein besonderer Kündigungsschutz (§§ 85-92 Sozialgesetzbuch IX).
Der Kündigungsschutz nach dem...
Arbeitsrecht: Barbara Emme - Das Ende der Bagatell-Kündigung?
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Barbara Emme - Das Ende der Bagatell-Kündigung? Das BAG hat in seiner Entscheidung vom 10.06.2010 (Az.:2 AZR 541/09) der Kündigungsschutzklage der Kassiererin "Emmely" in letzter Instanz stattgegeben. Das Ende der Bagatell-Kündigung ist das jedoch nicht.
I....
Arbeitsrecht: Haben abgelehnte Stellenbewerber einen Auskunftsanspruch gegen den Arbeitgeber? – Anmerkung zum Vorlagebeschluss des BAG, Beschl. v. 20.05.2010 -8 AZR 287/08 (A)
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Haben abgelehnte Stellenbewerber einen Auskunftsanspruch gegen den Arbeitgeber? – Anmerkung zum Vorlagebeschluss des BAG, Beschl. v. 20.05.2010 -8 AZR 287/08 (A) Das AGG erweist sich gerade für kleine und mittelständische Unternehmen als Minenfeld. Während die Personalabteilungen großer Unternehmen auf hauseigene Juristen und damit ausreichend juristische Expertise zurückgreifen können,...
Arbeitsrecht: Freier Arbeitsplatz im Ausland und betriebsbedingte Kündigung
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Freier Arbeitsplatz im Ausland und betriebsbedingte Kündigung BAG Urteil vom 29.08.2013, Az. 2 AZR 809/12:
Einen freien Arbeitsplatz in einem anderen Betrieb im Ausland muss ein Arbeitgeber nicht anbieten. Das hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in seiner Entscheidung vom...
Arbeitsrecht: Keine Diskriminierung bei Kündigung einer Schwangeren
Arbeitsrecht in der Umgebung von Dobel
Keine Diskriminierung bei Kündigung einer Schwangeren BAG, Urteil v. 17.10.2013 – 8 AZR 742/12
Die Kündigung einer Schwangeren stellt jedenfalls dann keine Diskriminierung aufgrund des Geschlechts dar, wenn der Arbeitgeber bei Erklärung der Kündigung keinerlei Informationen...