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Rechtsanwälte für Arbeitsrecht in Braunsbedra
Ergebnisse 1 - 5 von 5 Für die Suche: Braunsbedra; Rechtsgebiet: Arbeitsrecht
RA David Liebermann
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In Braunsbedra berät Sie RA Liebermann kompetent im Rechtsgebiet des Arbeitsrecht
Luisenstraße 19
06618 Naumburg
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RA Stephan Lampe
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In Braunsbedra berät Sie RA Lampe kompetent im Rechtsgebiet des Arbeitsrecht
Zacharias-Hildebrandt-Straße 31
06618 Naumburg/Saale
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RA Stefan Wuttke
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In Braunsbedra berät Sie RA Wuttke kompetent im Rechtsgebiet des Arbeitsrecht
Grosse Steinstrasse 79/80
06108 Halle
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RA Rechtsanwalt Silvio Szabó
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Besondere Erfahrung hat RA Szabó in der Beratung zu allen Fragen des Arbeitsrecht in Braunsbedra.
Marktplatz 19
06108 Halle
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RAin Cornelia Lehmer
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Diese Rechtsanwaltskanzlei hat sich auf das Rechtsgebiet des Arbeitsrecht in Braunsbedra spezialisiert.
Alfred-Schneider-Str. 1
06116 Halle (Saale)
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Rechtstipps aus der Umgebung von Braunsbedra im Arbeitsrecht
Arbeitsrecht: Kein genereller Ausschluss des Blockmodells bei der Altersteilzeit im öffentlichen Dienst
Arbeitsrecht in der Umgebung von Braunsbedra
Kein genereller Ausschluss des Blockmodells bei der Altersteilzeit im öffentlichen Dienst Im Anwendungsbereich des Tarifvertrages zur Regelung der Altersteilzeitarbeit (TV ATZ) im öffentlichen Dienst kann der Arbeitgeber nicht generell ausschließen, Altersteilzeitverträge im Blockmodell abzuschließen. Das...
Arbeitsrecht: Zeitarbeitsfirmen unter Druck - höherer Lohn für Leiharbeiter und Nachzahlungen wahrscheinlich
Arbeitsrecht in der Umgebung von Braunsbedra
Zeitarbeitsfirmen unter Druck - höherer Lohn für Leiharbeiter und Nachzahlungen wahrscheinlich Die vielen Zeitarbeitsfirmen im gesamten Bundesgebiet kommen erheblich unter wirtschaftlichen Druck, weil das Bundesarbeitsgericht mit Beschluss vom 14. Dezember 2010 - 1 ABR 19/10 - bestätigte, dass die Tarifgemeinschaft...
Arbeitsrecht: Sachgrundlose Befristung mit ehemaligen Mitarbeitern nach drei Jahren möglich
Arbeitsrecht in der Umgebung von Braunsbedra
Sachgrundlose Befristung mit ehemaligen Mitarbeitern nach drei Jahren möglich Ehemalige Mitarbeiter können ohne einen sogenannten Sachgrund befristet beschäftigt werden, wenn die letzte Beschäftigung mehr als drei Jahre zurückliegt (BAG vom 6. April 2011, Az. 7 AZR 716/09).
Diese...
Arbeitsrecht: Leiharbeitnehmer können zur Anwendung des Kündigungsschutzgesetzes führen - Bundesarbeitsgericht ändert Rechtsprechung!
Arbeitsrecht in der Umgebung von Braunsbedra
Leiharbeitnehmer können zur Anwendung des Kündigungsschutzgesetzes führen - Bundesarbeitsgericht ändert Rechtsprechung! Bis zum 24. Januar 2013 blieben Leiharbeitnehmer nach ganz herrschender Meinung außer Betracht, wenn für die Anwendung des Kündigungsschutzgesetzes die Anzahl der im Betrieb beschäftigten Arbeitnehmer bestimmt wurde. Zur...
Arbeitsrecht: Bei fehlender Vergleichbarkeit sind Beschäftigte aus anderen Bereichen nicht in Sozialauswahl einzubeziehen
Arbeitsrecht in der Umgebung von Braunsbedra
Bei fehlender Vergleichbarkeit sind Beschäftigte aus anderen Bereichen nicht in Sozialauswahl einzubeziehen Die betriebsbedingte Kündigung eines Arbeitnehmers ist sozial gerechtfertigt, wenn die Sozialauswahl ordnungsgemäß getroffen wurde und insbesondere alle vergleichbaren Arbeitnehmer einbezogen worden sind. Der Kreis der in die...
Arbeitsrecht: Urteil wegen sittenwidriger Löhne bestätigt
Arbeitsrecht in der Umgebung von Braunsbedra
Urteil wegen sittenwidriger Löhne bestätigt Urteil wegen sittenwidriger Löhne bestätigt
Immer wieder zahlen Arbeitgeber Dumpinglöhne, die von Arbeitnehmern aus der Not heraus stillschweigend akzeptiert werden. Die Arbeitsagentur in Stralsund wollte dies aber nicht...