Anwaltssuche Angermünde

Arbeitsrecht: Rechtliches zum Mobbing
Arbeitsrecht in der Umgebung von Angermünde
Rechtliches zum Mobbing Laut Statistiken der Krankenkassen steigt die Anzahl der psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz stetig an. Dabei sind nicht nur Stress und hohe Arbeitsbelastungen für diese und das zumeist eintretende Burn-Out-Syndrom...


Arbeitsrecht: Kündigung und Abfindung
Arbeitsrecht in der Umgebung von Angermünde
Kündigung und Abfindung Grundsätzlich unterscheidet man drei Arten von Kündigungen durch den Arbeitgeber: Betriebsbedingte Kündigungen (der Betrieb will sich verändern, z. B. Betriebsstilllegung), Personenbedingte Kündigungen (der Arbeitnehmer ist...


Arbeitsrecht: Folge von „Emmely“: Sind Bagatellkündigungen immer unrechtmäßig?
Arbeitsrecht in der Umgebung von Angermünde
Folge von „Emmely“: Sind Bagatellkündigungen immer unrechtmäßig? Mittlerweise hat es sich herumgesprochen und das Thema ist in aller Munde. Die Kassiererin „Emmely“ hatte beim Bundesarbeitsgericht gewonnen (BAG-Urteil vom 10.06.2010; Az.:2 AZR 541/09) und konnte an ihren Arbeitsplatz...


Arbeitsrecht: Diskriminierung und Entschädigungsansprüche
Arbeitsrecht in der Umgebung von Angermünde
Diskriminierung und Entschädigungsansprüche Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG), im Volksmund auch Antidiskriminierungsgesetz genannt, bezweckt den Schutz von Arbeitnehmern bei Mobbing, Diskriminierung und Ungleichbehandlung. Grundlage ist das in § 7 AGG...


Arbeitsrecht: Verschärfte BAG-Rechtsprechung zu Widerrufsklauseln
Arbeitsrecht in der Umgebung von Angermünde
Verschärfte BAG-Rechtsprechung zu Widerrufsklauseln In einer Vielzahl von Arbeitsverträgen sind flexible Vergütungsbestandsteile enthalten, beispielsweise wenn es um übertarifliche Zulagen oder die Überlassung eines Dienstwagens zur Privatnutzung geht. Die meisten Arbeitgeber...


Arbeitsrecht: Vorgehensweise bei Änderungskündigung
Arbeitsrecht in der Umgebung von Angermünde
Vorgehensweise bei Änderungskündigung Es kommt oftmals vor, dass ein Arbeitgeber einzelne Arbeitsbedingungen wie beispielsweise das Gehalt, den Tätigkeitsbereich oder den Arbeitsort eines Mitarbeiters ändern möchte. Dies kann der Arbeitgeber aber im Grunde nur...