RAin Best bietet besondere Erfahrung in der Beratung in Althornbach zum Schwerpunkt des Arbeitsrecht
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Rechtsgebiete von RAin Britta Best
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Arbeitsrecht: Probleme im befristeten Arbeitsverhältnis
Arbeitsrecht in der Umgebung von Althornbach
Probleme im befristeten Arbeitsverhältnis Befristete Arbeitsverhältnisse liegen im Trend wie nie. Nahezu 10% der gesamten arbeitenden Bevölkerung steht in einem befristeten Arbeitsverhältnis. Insbesondere junge Arbeitnehmer sind hiervon betroffen. Ursprünglich geplant...
Arbeitsrecht: Urlaubsabgeltung durch Freistellung während der Kündigungsfrist
Arbeitsrecht in der Umgebung von Althornbach
Urlaubsabgeltung durch Freistellung während der Kündigungsfrist
Häufig werden
Arbeitnehmer nach Ausspruch der Kündigung bis zum Ablauf der Kündigungsfrist von
der Arbeit freigestellt. Der Arbeitgeber legt dabei in der Regel Wert darauf,
dass damit auch etwaige noch bestehende...
Arbeitsrecht: Allgemeine Grundsätze zum Urlaubsanspruch eines Arbeitnehmers:
Arbeitsrecht in der Umgebung von Althornbach
Allgemeine Grundsätze zum Urlaubsanspruch eines Arbeitnehmers:
§ 1 Bundesurlaubsgesetz (BurlG) stellt die gesetzliche Grundlage eines jeden Arbeitnehmers für die regelmäßige Gewährung von bezahltem Erholungsurlaub dar, während die nachfolgenden Paragraphen als Konkretisierung des §...
Arbeitsrecht: Kündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen
Arbeitsrecht in der Umgebung von Althornbach
Kündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen
1. Allgemeines
Für Schwerbehinderte und denen gleichgestellte Arbeitnehmer besteht ein besonderer Kündigungsschutz (§§ 85-92 Sozialgesetzbuch IX).
Der Kündigungsschutz nach dem...
Arbeitsrecht: Barbara Emme - Das Ende der Bagatell-Kündigung?
Arbeitsrecht in der Umgebung von Althornbach
Barbara Emme - Das Ende der Bagatell-Kündigung? Das BAG hat in seiner Entscheidung vom 10.06.2010 (Az.:2 AZR 541/09) der Kündigungsschutzklage der Kassiererin "Emmely" in letzter Instanz stattgegeben. Das Ende der Bagatell-Kündigung ist das jedoch nicht.
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Arbeitsrecht: Haben abgelehnte Stellenbewerber einen Auskunftsanspruch gegen den Arbeitgeber? – Anmerkung zum Vorlagebeschluss des BAG, Beschl. v. 20.05.2010 -8 AZR 287/08 (A)
Arbeitsrecht in der Umgebung von Althornbach
Haben abgelehnte Stellenbewerber einen Auskunftsanspruch gegen den Arbeitgeber? – Anmerkung zum Vorlagebeschluss des BAG, Beschl. v. 20.05.2010 -8 AZR 287/08 (A) Das AGG erweist sich gerade für kleine und mittelständische Unternehmen als Minenfeld. Während die Personalabteilungen großer Unternehmen auf hauseigene Juristen und damit ausreichend juristische Expertise zurückgreifen können,...