Rechtsanwalt Frankfurt Am Main

Ratgeber Recht Frankfurt Am Main

Betriebsratsanhörung bei Wartezeitkündigung

In mitbestimmten Betrieben muss der Arbeitgeber vor Ausspruch einer Kündigung den Betriebsrat gemäß § 102 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) ordnungsgemäß anhören.„Der Arbeitgeber muss die aus seiner Sicht subjektiv tragenden Gründe für die beabsichtigte Kündigung dem Betriebsrat mitteilen.“Der Arbeitgeber muss dabei dem Vorsitzenden des Betriebsrates die Gründe für die Kündigung mitteilen. Soweit der Arbeitnehmer allgemeinen Kündigungsschutz genießt gemäß §§ 1, 23 Kündigungsschutzgesetz (KSchG) muss der Arbeitgeber den Betriebsrat informieren über: die Person des zu kündigenden Mitarbeiters (Alter, Familienstand, Kinderzahl, Betriebszugehörigkeit, Sonderkündigungsschutz), die...

Veröffentlicht von Rechtsanwalt Benny Feußner | Rechtsanwalt Frankfurt Am Main
Datum: 02.07.2011   Kategorie: Arbeitsrecht

Erleichterte Befristungen bei Anschlussbeschäftigung

Ein Mittel des flexiblen Personaleinsatzes bei schwankendem Arbeitskräftebedarf ist unter anderem Arbeitsverhältnisse zu befristen. Arbeitgeber haben nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz...

Veröffentlicht von Rechtsanwalt Benny Feußner | Rechtsanwalt Frankfurt Am Main
Datum: 02.07.2011   Kategorie: Arbeitsrecht

Kündigung vom Arbeitgeber erhalten - was nun?

Wenn Ihr Arbeitsverhältnis gekündigt worden ist, dann sollten Sie sofort anwaltlichen Rat einholen: Denn wenn Sie sich gegen die Kündigung wehren möchten, so müssen Sie innerhalb von drei Wochen...

Veröffentlicht von Rechtsanwalt Marco Pape | Rechtsanwalt Frankfurt Am Main
Datum: 27.05.2011   Kategorie: Arbeitsrecht